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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDen Apfelkorb in der Küche.
Der Chef, der einen nicht wirklich belästigt und nur als Schatten in Erscheinung tritt.
Zahlt pünktlich
.... noch mehr?
Onboarding Prozess verbessern. Nicht immer von schlechten Tagen erzählen.
Ehrlich miteinander sein, als fristgerecht die Kündigung per Formzustellung zu senden. Leute die mit falschen Aufgaben betraut sind, nicht noch befördern.
Der Leuten vertrauen, statt ewig zu kontrollieren und Rückmeldung zu wollen.
Sie nicht in endloses Prozessen verlieren, nur damit sich jede und jeder berücksichtigt fühlt. Das hemmt, stoppt Motivation.
Der am besten bewertete Faktor von Finanzbehörde Hamburg ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sitzungen werden viel und gerne angesetzt, selbst dann, wenn der Tag nur 8 Stunden hat. Es lebe hoch wer sitzt und nicht erreichbar ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzbehörde Hamburg ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Anlaufstelle für viele, die meisten gehen wieder. Ich wurde auch begrüßt mit den Worten, mal sehen wie lange Du bleibst. Der Vorgänger hielt es 6 Monate aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Daran will ich nicht so sehr glauben. Wer jung ist, kann sich noch hochdienen und Teamleiter werden, vielleicht ist auch eine Verbeamtung drin, sofern man dies wirklich will.
