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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungRespektiert die Mitarbeiter
Tolle Kollegen
Das Betriebsklima. Ab und zu wird für das ganze Team gemeinsam gegrillt, es wird Wert auf ein Miteinander gelegt und gute Leistungen werden wertgeschätzt/belohnt.
Kundenorientiertes Arbeiten ohne das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu vernachlässigen
Das angenehme Betriebsklima
Persoöhnlich negative Kritik
wir bekommen immer gesagt man darf seine schlechte Laune nicht am Kunden auslassen, bekommt diese jedoch selbst von Vorgesetzten zu spüren. Über den Überstundenabbau wird sich nicht gekümmert. Außerdem hat man teilweise eine 44 Stundenwoche bei Samstagsdiensten.
Weiterbildung anbieten
Für ein besseres Arbeitsklima zwischen den verschiedenen Abteilungen sorgen, wenn man überfordert ist vielleicht effektiv für verbesserung sorgen statt nur ein "sie schaffen das schon"
Mehr Teambildende Maßnahmen im Bereich Service, mehr Feedback Gespräche mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Fischer-Schädler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt einige ältere Kollegen, die werden stets mit Respekt behandelt
Ältester Kollege aus der Werkstatt ist nicht nur der Erfahrenste, sondern bei den Kollegen auch der Geschätzteste.
Die Kollegen untereinander kamen gut miteinander aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Fischer-Schädler ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur selten Meetings.
Die Vorgesetzten kommunizieren nichts oder Unwahrheiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber eingehalten wird es nicht
Einige sind als Azubis eingestellt worden und arbeiten jahrelang für den Betrieb. Persönliche und individuelle Weiterentwicklungen werden gefördert
Gern gesehen und gefördert
Fleiß und Leistung wird gefördert und gefordert
Habe als Azubi begonnen, dann weiter eingestellt worden. Und seitdem mit jedem Tag gewachsen.
