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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-EventsPünktlich Lohnzahlung mehr aber auch nicht.
Das alle sehr nett und geduldig mit mir sind und es mir sehr gut erklären.
Keine Gleitzeit möglich, hier wieder nur bei manchen - wird es akzeptiert. Prämien werden ohne Kommentar entweder gar nicht ausgezahlt oder wieder nur manche - dies auch in unterschiedlicher Höhe in gleicher Abteilung! Auf Nachfragen wieso das so ist kann keiner eine Aussage geben und man ist für einige Zeit unten durch.
Es wurde genug gesagt, Fast alles!!
Das es mit Führerschein sicherlich besser zu erreichen wäre wegen nicht so gutem Anschluss an Bus und sonstiges!
Komplettaustausch des Managements und der Vorgesetzten
Einfach so zu bleiben :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golle Zelte und Planen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Launen der Vorgesetzten sind extrem Tagesabhängig. Läuft mal was nicht so gut wird dies an den Mitarbeitern ausgelassen. Es werden Verbesserungen versprochen was die Arbeitsbedingungen betrifft, aber das ist nur reine Hinhaltetaktik. Vorgesetzte haben immer Recht, wenn man was dagegen sagt hat man mit Konsequenzen zu rechnen.
Wie oben schon geschrieben. Teilweise extreme Launen die an den Mitarbeitern ausgelassen werden. Trägt super zur Stimmung in der Firma bei!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde genug erzählt in den letzten Punkten!
Diese Kategorie ist die Kirsche auf der Sahnetorte!
Es gibt keine Karriere und Weiterbildungen!!!
Wird zwar in Stellenanzeigen angegeben das dies möglich ist, aber nein. Das wird nix!
