Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge13 Monatsgehalt, Brückentage ist zu
Man durfte das Geschäftsauto auch mal privat nutzen.
Dass, wenn durch viel Arbeit Überstunden anfallen, damit der Laden irgendwie läuft, bei Kündigung diese nicht ausbezahlt werden, da sie ja nicht angeordnet wurden…
Es wird keine Kollegialität unter den Kollegen toleriert.
Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert.
Wenn die Geschäftsführung etwas verbockt hatte, musste der Mitarbeiter das beim Eigentümer ausbaden.
Mal in den eigenen Betrieb rein schauen, warum die Unzufriedenheit da ist und auch mal Kritik vom Personal positiv aufnehmen und nicht die Leute bei nächstbester Gelegenheit (im Krankenstand) ohne Gespräch „betriebsbedingt“ per Post kündigen und gleichzeitig neues Personal suchen.
Mitarbeitern zuhören, nicht direkt Mitarbeiter kündigen, nur weil sie ehrlich über den zu hohen Druck mit der Geschäftsführung reden.
Der am besten bewertete Faktor von Hausverwaltung - Böhm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt, auch wenn das die Chefs nicht gerne sehen. Sie denken meist, dass privat gesprochen wird. Jedoch versucht man sich gegenseitig zu unterstützen.
Kollegen waren spitze, ob wohl es nicht toleriert war, miteinander zu sprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausverwaltung - Böhm ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider immer schlechter. Mitarbeiter werden im Krankenstand gekündigt. Innerhalb eines Jahres 5 und das bei einem Kleinbetrieb…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einmal im Jahr eine externe Schulung für den ganzen Betrieb
