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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Eigene Identität aufgeben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeGarantiert gar nichts
Das man sich gut fühlt, wenn man seine Kündigung abgegeben hat und diesen Laden endlich verlassen kann.
Ganz selten kommt ganz leicht eine soziale Ader durch.
Nichts außer pünktliche Lohnzahlung
Das hatte ich schon oben angesprochen. Dass der Chef immer und für jeden ein Offenes Ohr hat wenn dieser Hilfe braucht.
Fast alles Logistik Büro wird immer schlimmer
Er lernt nie aus seinen Fehlern. Schuld sind immer die Anderen!
ich musste Flaschenautomaten füllen
auch samstag und sonntag arbeiten --das hab ich nicht extra bezahlt bekommen.
wegen personalmangel hab ich auch den service an den heissgetränkeautomaten übernommen
als ich den ausstehenden lohn eingefordert habe (über 1500€)
wurde ich entlassen
sogar die tücher die wir nutzten um zu reinigen musste ich selber zu hause waschen....
um in den anderen betriebsteil zu kommen musste ich mein eigenes auto benutzen....
also lieber einen anderen Arbeitgeber finden.....
Die beste Mitarbeiter sind entlassen, Logistik Leiter kämpft nicht um die Mitarbriter. Die schlechte schaffen weiter….
So ziemlich alles
Einfach mal aus Fehlern lernen und auch mal Menschlichkeit an den Tag bringen.
Am besten komplett neue Geschäftsführung und neue Personalchef-Besetzung!
Am besten verkaufen wird immer schlimmer
Den Laden dicht machen. Menschlichkeit scheint hier eh nicht mehr möglich zu sein.
die komunikation ist sehr schlecht und muss verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von heiss und kalt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
das ist ein guter Zusammenhalt, wenn auch immer wieder mal welche je nach Tageslaune nicht so mitmachen
auch das ist hervorragend. Es gibt, wie in jeder Firma, die einen mehr mit dem die anderen mehr mit dem
In meiner Abteilung ist es ein guter Zusammenhalt. Auch sonst sind die Abteilungen untereinander im guten Kontakt.
passt in der Abteilung in der ich tätig war
Mit den guten Kollegen versucht man es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heiss und kalt ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Nicht erreichbar bei Problemen Logistik
Findet nur bei Beschwerden statt
Absprache kaum oder gar nicht vorhanden.
hauptsächlich "Flurfunk"
Gebe zu man erfährt nicht immer alles gleich und muss manchmal nachfragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
keine chancen
Werden seit ein Jahr vernachlässigt
Findet garantiert niemals statt
Karriere garantiert nicht möglich, Schulungen finden eh nicht statt
wer sich weiterbilden will bzw. eine Schulung, der muss sich nur bei der Geschäftsleitung melden. Dann erhält er diese auch
