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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
HomeofficeDas man sich gut fühlt, wenn man seine Kündigung abgegeben hat und diesen Laden endlich verlassen kann.
Das hatte ich schon oben angesprochen. Dass der Chef immer und für jeden ein Offenes Ohr hat wenn dieser Hilfe braucht.
Man kann sich auf ihn verlassen, dass er nie aus seinen Fehlern lernt
das uch einen anderen Arbeitgeber habe.....
den weg nachhause
ich musste Flaschenautomaten füllen
auch samstag und sonntag arbeiten --das hab ich nicht extra bezahlt bekommen.
wegen personalmangel hab ich auch den service an den heissgetränkeautomaten übernommen
als ich den ausstehenden lohn eingefordert habe (über 1500€)
wurde ich entlassen
sogar die tücher die wir nutzten um zu reinigen musste ich selber zu hause waschen....
um in den anderen betriebsteil zu kommen musste ich mein eigenes auto benutzen....
also lieber einen anderen Arbeitgeber finden.....
Die beste Mitarbeiter sind entlassen, Logistik Leiter kämpft nicht um die Mitarbriter. Die schlechte schaffen weiter….
Wenn ich hier was schreiben sollte, würde es den Rahmen sprengen.
Er sucht die Fehler im Außen. Er sollte mal bei sich selbst anfangen!
Jemand der seit vielen Jahren in dieser Firma arbeitet, und sich noch gut dabei fühlt, sollte vielleicht einmal in den Spiegel schauen!!
Den Laden dicht machen. Menschlichkeit scheint hier eh nicht mehr möglich zu sein.
die komunikation ist sehr schlecht und muss verbessert werden
Weniger übers Geld denken, mehr über Mitarbeiter
Einfach mal den nackten Tatsachen ins Auge sehen!
Den Mensch als Mensch zu behandeln und nicht als Roboter den man abends auflädt
Der am besten bewertete Faktor von heiss und kalt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
auch das ist hervorragend. Es gibt, wie in jeder Firma, die einen mehr mit dem die anderen mehr mit dem
In meiner Abteilung ist es ein guter Zusammenhalt. Auch sonst sind die Abteilungen untereinander im guten Kontakt.
passt in der Abteilung in der ich tätig war
Geht eigentlich, schließlich leiden Alle.
Mit den guten Kollegen versucht man es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heiss und kalt ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Absprache kaum oder gar nicht vorhanden.
hauptsächlich "Flurfunk"
Gebe zu man erfährt nicht immer alles gleich und muss manchmal nachfragen
das nötigste
Wird unter dem Mindestmaß getrieben und dann sich beschwert das man sich nicht mit der Dispo abspricht obwohl da keiner ans Telefon geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Karriere garantiert nicht möglich, Schulungen finden eh nicht statt
keine chancen
wer sich weiterbilden will bzw. eine Schulung, der muss sich nur bei der Geschäftsleitung melden. Dann erhält er diese auch
Im Rahmen der Möglichkeiten. Weiterbildungen werden angeboten.
Wenn man bestimmten Personen nicht bis zum Halse im …… steckt, NO CHANCE.
