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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGehalt kommt immer pünktlich
Pünktliche Lohnzahlungen , Urlaubs - Weihnachtsgeld
Beruflicher Chancengeber-es wird sowieso jeder eingestellt.
Es wird in einigen Filialen eine Gute Ausbildung angeboten.
Mitarbeiter Karte (5%)
Über Pünktliche Lohnzahlung
Urlaubsgeld fix
Weihnachtsgeld immerhin 65%
sowie und das ist meiner Meinung nach sehr positiv Warengutscheine im 3 stelligem Bereich zu Weihnachten.
Work life Balance, Wertschätzung, Gehalt und der Umgang im allgemeinen mit dem Personal.
Ältere Arbeitnehmer werden einfach ausgetauscht. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert, Vorschläge abgelehnt und später als ,neue " Erfindung eingeführt.
Man ist kein Mensch sondern ein Roboter
Es wird immer mehr von den Mitarbeitern erwartet, die Arbeit ist kaum zu schaffen.
Personeller Verfall-Wer was kann geht,Was kommt...Naja Packkräfte werden immer gebraucht.
Besseres Gehalt, mehr Wertschätzung, fünf Tage Woche, jeden zweiten Samstag frei, gute Besserung wünschen wenn sich jemand krank meldet, menschlich werden.
Schätzt eure Leute!! Bezahlt endlich angemessen!! Zeigt Anerkennung! Seht die Arbeit, die die Menschen für euch machen! Interessiert euch für eure Mitarbeiter! Lernt Verständnis zu haben und Menschlichkeit zu zeigen!
Wertschätzung & Respekt gegenüber allen Mitarbeitern, adäquate Bezahlung
Keine Worte für Inkoop.
Das Gehalt einfach mal anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Inkoop ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr zwiegespalten. Auf einige wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inkoop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt etwas mehr als Mindestlohn, Sozialleistungen ganz gut (Weihnachtsgeld+Urlaubsgeld)
Man verdient halt Mindestlohn.
Unterirdische Bezahlung für immer mehr Arbeit. Jeder der neu anfängt, ist nach kurzer Zeit wieder weg, da er die Arbeit nicht für das Geld machen will. Etwas Urlaubsgeld wird auf 12 Monate aufgeteilt. Warengutscheine zu Weihnachten wurden mittlerweile auf die Hälfte reduziert. Zur Weihnachtsfeier gibt inkoop nur einen kleinen Beitrag pro Mitarbeiter dazu. Mit Glück reicht es für die Vorspeise. ;-)
Es wird immer geguckt Personal so wenig wie möglich zu zahlen. Urlaub und Weihnachtsgeld wurde gestrichen. Weihnachtsfeier darf man zum größten Teil selber bezahlen
Gehalt steht in absolut keinem Verhältnis zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Aufstiegschancen
