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JAUCH 
QUARTZ 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score24 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Einkaufsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JAUCH QUARTZ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JAUCH QUARTZ
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • KantineKantine
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung (13 Monatsgehälter)
Jobrad
Hansefit
Gesundheitsvorsorge
flexible Home Office Lösung
Man kann seinen Urlaub einfach und kurzfristig planen
Bewertung lesen
Gut aufgestellt, gute Kollegen, viel Know-how, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung werden gefördert
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Der Inhaber sowie das Management kann man immer ohne Probleme ansprechen.
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Viele Freiheiten
Gute Sozialleistungen
Home-Office
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Meine Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Flurfunk
Jammern auf hohem Niveau von Kollegen
Ab und zu gibt es die ersten Infos über den Flurfunk
Kein Altersteilzeitmodell
Die Werte leben
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Es gibt ein paar Nörgler und Griesgramer.
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Der Umgangston, die fehlende Wertschätzung für die geleistete Arbeit und den Menschen dahinter. Respektloser Umgang bei Brsprechungsterminen - schlechte Meeting Kultur. Sich Zeit nehmen für eine (wichtige) Besprechung, seinen Gegenüber ernst nehmen, zuhören und aussprechen lassen, wäre ein guter Anfang
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3 Tage Home-Office wären besser
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Keine permanent verfolgte Strategie, immer mehr Aufgaben und permanente Richtungswechsel, dadurch lange Abarbeitungszyklen, vorhandene Prozesse werden aufgebrochen aber nicht nachhaltig neu aufgebaut
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man muss konsequenter werden. Nörgler und Griesgramer sollten sich neue Arbeitgeber suchen. Warum ist man dann noch bei Jauch? Gehalt, Bequemlichkeit oder easy Leben?
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Die alte SAP asap ins neue SAP transformieren
Kommunikation sollte verbessert werden
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Die Vorgesetzten sollten sich mit den Prozessen der Abteilung und angrenzenden Abteilungen beschäftigen und diese mit ihren Mitarbeitern besprechen und einfordern. Nicht, jeder macht nach bestem Wissen und Gewissen was er denkt, wie es gehen könnte! Entscheidungen Vorgesetzten sollten gewissenhaft getroffen werden und nicht alle zwei Wochen wieder verworfen werden
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Altersteilzeitmodell
Das familiäre wieder aufleben lassen
JAUCH benötigt jetzt endlich eine Vision. Man redet schon seit Jahren darüber.
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das weiß der Arbeitgeber am Besten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von JAUCH QUARTZ ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Überdurchschnittlich
5
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Extrem GUT. Höhenverstellbare Tische, sehr gute Monitore, usw. Sehr gute Arbeitsplatzausstattung überall.
5
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Top - überall
5
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TOP IT Ausstattung, tolle Büros
5
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Büros, Besrpechungszimmer, IT-Ausstattung (Hard- und Software) sind auf einem deutlich überdurchschnittlichen Niveau. Es gibt regelmäßig neue Möglichkeiten seine Arbeit zu verbessern (neueste Geräte, neue Programme, neue Prozesse). Hier wird mit dem Wandel der Umwelt schrittgehalten - zur Überforderung mancher Mitarbeiter, die grundsätzlich gegen jeden Wandel sind. Die gibt es allerdings in jedem Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAUCH QUARTZ ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die letzten Jahre wurde sehr offen und ehrlich kommuniziert. Nun bekommt man nur noch zu hören, was man soll. Mehr politisch als ehrlich. Flurfunk ist der meistgenutzte Kommunikationskanal.
1
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Es stört nur das Durchsickern von Internas an den Flurfunk
3
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sehr wenig Offenheit, wenig Weitsicht, Angstmacherei
1
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Von oben herab wird Kommunikation etwas besser.
Keiner weiß mehr wem er was wann weitergeben muss und die Entscheider sind oft nicht klar
3
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Je nach Abteilung aber auch nur das was man hören soll
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn ich mich weiterbilden möchte, werden die Kosten vom Unternehmen übernommen. Ich kenne niemanden im Unternehmen der sich nicht weiterbilden darf.
4
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Für Personen die sich weiterentwickeln wollen ist hier ein schlechter Ort!
1
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Kein Umfeld für richtig gute Leute, die sich weiterentwickeln wollen.
1
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Karriereplanung ein Fremdwort
Während Jauch vor einigen Jahren noch mit kaum Fluktuation warb, verlassen aktuell viele junge Mitarbeiter das Unternehmen. Gründe sind wohl mangelnde Gehälter, wenig Perspektive.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JAUCH QUARTZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet JAUCH QUARTZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden JAUCH QUARTZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JAUCH QUARTZ als eher modern.
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