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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
HomeofficeMöglichkeit für Homeoffice in bestimmten Abteilungen (aber auch noch ausbaufähig), verschiedene Möglichkeiten intern eingesetzt zu werden, verschiedene Teilzeitmodelle möglich
Nicht einheitliche Handhabung der Aktenbearbeitung (zeitgemäß als e-Akte), Handhabung/Abgeltung von Überstunden (kaum Möglichkeiten zum Abfeiern), Urlaubsvertretung oft schwierig, keine Parkplätze für Mitarbeiter,
Gehalt ist immer ein Thema, das verbessert werden sollte. Gerade in der heutigen Zeit, mit immens steigenden Ausgaben und der Tatssache, dass man doch viel als Arbeitgeber absetzen kann und die Mitarbeiter auch dadurch entlasten kann. Für wenige Kranktage könnte man zudem auch ein Belohnungssystem einführen
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei F.E.L.S ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts Negatives sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei F.E.L.S ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig
