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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
ParkplatzVielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität, mobiles Arbeiten, vorhandener Parkplatz, Gleitzeit
Gutes Gehalt und Gute Sozialleistungen
Dass sich den Problemen der Mitarbeiter nicht gewidmet wird. Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert.
Manche Vorgesetzte
Die Führungskraft behandelt die Angestellten schlecht, es fließen immer wieder Tränen und die Nerven in diesem Ressort liegen bei allen blank. Niemand tut etwas gegen diese Person obwohl alle leiden!
Keine Personen als Vorgesetzte einstellen nur weil Sie am längsten dort arbeiten/
Die Angestellten auch mal ernst nehmen. Nicht nur die Meinungen der Führungskräfte zählen lassen.
Narzisstische Führungskraft endlich entlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kassenärztliche vereinigung koblenz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter aller Kanone!
