Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgegute Räumlichkeiten, freie Getränke.
Schulungen Fachlich, und im Umgang mit Menschen.
Modern aufgeschlossen, kurze Wege schnelle Umsetzung einbeziehen der Mitarbeiter
Verständnisvoller Umgang mit den Arbeitnehmer. Leistungsbezogene gerechte Bezahlung.
Leider fällt mir auch nach reichlicher Überlegung nichts ein.
Den Inhaber
Der Inhaber
Bezahlung, Wertschätzung, Gesprächsbereitschaft.
Wenig wird aber alles auf den Prüstand gestellt.
Personalführung fehlt sowie das zwischenmenschliche
Der Inhaber
Bessere Arbeitszeiten, mehr Benefits, Mitarbeiter lernen wertzuschätzen, es gibt kein danke bei guten Leistungen, nichts!
Das Unternehmen macht seit ca. 1,5 Jahren vieles anders, bin gespannt was die nächste Mitarbeiter Befragung bringt.
VerhaltenMitarbeiterschulungen zulassen, Jahresurlaub auf 30 Tage erhöhen
Nichts, es kann bleiben wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von kfz Dienstleistung GmH Velten ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele nur keiner hat List dazu
Wer will kann immer etwas dazu lernen Fehler sind zum lernen da.
Der Arbeitsalltag ist spannend und selten eintönig.
täglich was Neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kfz Dienstleistung GmH Velten ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich schon lange kaputt
Ruf ist total kaputt
Das Image der Fa. Velten ist wirklich schlecht.
Der Ruf der Firma ist untertrieben
Sehr Schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
So gut wie nicht möglich wird aber versprochen
Jein, kommt auf den Job und die Vorstellung von den Chefs an.
Wenn man 4 Führungskräfte hat und diese über Monate schult ausbildet und fördert
Wer bietet mehr frage ich mich.
so etwas gibt es dort nicht
Hier hat man alle Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Die Geschäftsleitung fördert jeden, der etwas erreichen möchte und es wird dann auch alles daran gesetzt, dieses Ziel zu erreichen.
