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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
ParkplatzDass das Haus gut ausgestattet und groß ist.
Man kriegt Mittagessen als Mitarbeiter .
Die Leitungen.
Das viel schlecht über andere Mitarbeiter geredet wird .
Teilweise man den ganzen Tag alleine mit 30 Kindern ist.
Und wenn man zu zweit ist, die Leitung ab und an sich Kollegen aus der Gruppe nimmt um kurz etwas zu besprechen und die teilweise 3 Stunden im Büro sitzen.
Man bekommt keine Unterstützung und wird allein gelassen .
Ab und an passiert es, dass man keine Pause machen kann. Da man alleine ist, da wird dann gesagt man ...
Neue Leitung , die nicht einen belauscht oder kontrolliert.
Versuchen, dass jeder Mitarbeiter eine Chance hat in den pod zu kommen .
Versuchen als Leitung ,zu den Mitarbeitern zu stehen. Die nicht bei Problem Situationen in Stich lassen und auch nicht vor allen Mitarbeitern über andere Mitarbeiter lästern.
Der am besten bewertete Faktor von Kinderhaus Hörlkofen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bekommt eine gute Bezahlung
Ist ok. Geht aber besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderhaus Hörlkofen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhaupt nicht, die meisten Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit der Leitung.
Ich denke das Image leidet immer weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn es nicht zu teuer ist. Leitung entscheidet welche man macht ohne das eigene Ranking zu besprechen.
Anleitungen sehr schlecht.
Man kommt intern nur weiter, wenn man der Leitung zur Nase steht.
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterbilden zu können.
Man hat regelmäßig Schulungen (die Leitung sucht die aus)
