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Prien
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtPünktliche Bezahlung
offenheit gegenüber Geschlecht und Herkunft
Offener und lockere Umgang
Sehr verständnisvoll
Familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams, Zusatzverdienstmöglichkeiten durch extra Schichten
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Das große Spektrum an Auswahl der station
Ausbilder/Ausbilderinnen, welche nicht wissen was ihre Azubis können und willkürlich Aufgaben zuweisen.
Quasi öffentlicher Dienst
Fordert viel aber ist sehr kleinlich beim bezahlen und oder andern vergütungen
nichts bestimmtes
Personal Gleichberechtigung wird nicht durchgeführt und gerne abgewunken.
Personalabteilung modernisieren und Gehälter korrekt auszahlen. Weniger wert auf Werbung legen und mehr auf die Meinung der Mitarbeiter
Mehr Personal einstellen
Nicht nur reden von ach was sind wir für ein tolles Team sondern auch was dafür tun !!!!
Mehr Kontakt aufnehmen und wünsche von den Schülern oder vorschläge
bisschen mehr ausgeben an gehalt
Manchmal mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Saarbrücken gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr vielfältig aber keine anerkennung oder Gehaltsanpassung
Keine Kommentare
Arbeitsbelastung viel zu hoch. Aber jeden Tag was Neues und abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr viele Fachrichtungen wodurch man sehr viel lernen kann wenn man motiviert ist.
Sehr vielseitig
Man kann auch in andere Bereiche hineinschnuppern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Saarbrücken gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein einbeziehen von Mitarbeitern bei Entscheidungen
Vorgesetzte unfähig zu delegieren, persönliche Verfehlungen gegenüber Mitarbeitern.
Diese Probleme sind durch verschiedene Abteilungen bekannt. Es wird aber nichts gemacht. Resultat, Mitarbeiter kommen und gehen.
Das sollte für einen Personalmitarbeiter eigentlich auffällig sein.
Einfach ein witz
Mies... Viele sind nicht in der Lage konstruktive Kritik zu üben. Bitte und Danke sind selten genutzte Worte. Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt. Mit Krankenscheinen kann nicht umgegangen werden.
Gaslighting. Hätte ich keinen Stern geben können, hätte ich keinen gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu viele Schüler, man weiß teilweise nicht mehr wohin mit all den Schülern.
Kaum Aufstieg möglich
Wurde genehmigt aber konnte nie durchgeführt werden da man die Gelegenheit nicht bekommt.
Weiterbildungen werden rückerstattet/finanziert. Es gibt viele in- und externe Weiterbildungsangebote.
Wir sind Deutschladweit das einzige Unternehmen das eine 4 Jährige Ausbildung zum Intensiv und Anästhesie Krankenpfleger - in ausbildet.
