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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Atmosphäre in einem pofessionellen und familiären Umfeld.
sehr kurze Kommunikationswege, man wird über alles informiert, jeder weiß was er tut
Die Arbeitsmittel sind gut gewählt, so dass man eine qualitativ hochwertige Arbeit in einer guten Zeit leisten kann.
nichts! Ich musste die Firma leider verlassen, weil ich weggezogen bin
Teilweise wird hier ein destruktiver, sehr persönlicher Führungsstil gewählt. Das ist sehr schade, da dies das Betriebsklima sehr stört.
keine - bleibt alle Mann / Frau so wie ihr seid!
Bitte darauf achten, dass Kritik konstruktiv und in einer dem Arbeitsverhältnis dienlichen Art und Weise erfolgt.
Der am besten bewertete Faktor von Kopf & Lübben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles, bunt gemischtes Team
alle halten zusammen und haben Spaß, keiner wird benachteiligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kopf & Lübben ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider habe ich häufig von "außen" gehört, dass man ein dickes Fell haben muss, weil es dort recht "zickig" zugehen soll. Meine Erfahrung ist dass Kritik leider recht oft sehr destruktiv und emotional übermittelt wird. Ansonsten kann ich K&L schon weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßg Fort- und Weiterbildungen angeboten. Zudem bestehen interne Aufstigeschancen.
Damals gab es Verkaufstraining für alle aus der Abfertigung. Ich durfte einen Englischkurs machen. Leider habe ich keinen Aufstieg von Kollegen gesehen. Hier wurde damals "fremd" besetzt. Ich kann aber nicht beurteilen, ob jemand intern gewollt hätte.
