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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyTeilzeit Arbeit möglich
Die Arbeitskollegen sind nett aber auch nicht alle
Die Ausbildung in dem Betrieb.
Die Familiäre Team Atmosphäre.
Die Dienstplan Gestaltung in der Abstimmung mit den Leistungen.
öffentlicher Dienst
Parkplätze
Cafeteria
Kleine Haus
Die Struktur fehlt
Esse muss kosteslos für Azubis sein
Der Einsatz auf der ZNA hätte man sich sparen können ich war nämlich der wo die Patienten zum Röntgen/CT geschoben hat und das Blut ins Labor runter bringen durfte
veraltet, keine Fehlerkultur, keine Wertschätzung
Es gibt keine konkreten Punkte,Die ich schlecht finde.
Mehr Kommunikation im Betrieb. Strukturen einführen. Was allerdings von der Geschäftsführung abgelehnt wird.
Bessere Bezahlung
Work Life Balance
Dienstkleidung, mehr Arbeitsjacken
Mehr Urlaubstage im Vergleich zum ZFP 40 Urlaubstagen
Urlaubsgeld
Bessere Struktur
Mehr zeitliche Flexibilität im Familie und Beruf zu vereinen
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Emmendingen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Stationsleitungen und Pflegedirektion. Vor allem auch die stellvertretende Pflegedirektion.
Das Verhältnis zu direkten Vorgesetzten und zur Pflegedirektion ist aufgrund der größe des Hauses sehr freundlich, nett und vertraut. Die OP Leitung sorgt sich um das Wohl aller Mitarbeiter gleichermaßen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Emmendingen ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr stressig wie in jedem Krankenhaus, im Hauptgebäude bis auf der Intensivstation und Röntgen kleine Räumlichkeiten.
Hallo? 2022? Homeoffice, Mitarbeiterfürung? Vertrauen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterstützung zu Weiterbildungen und auch Interesse der Stationen ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Es besteht die Möglichkeit an Fort-und Weiterbildungen teilzunehmen, angeboten von der Klinik aber auch auf eigenen Wunsch.
