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    Kreissparkasse 
    Weilburg
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,2Image
      • 4,3Karriere/Weiterbildung
      • 4,4Arbeitsatmosphäre
      • 3,8Kommunikation
      • 4,0Kollegenzusammenhalt
      • 4,0Work-Life-Balance
      • 4,1Vorgesetztenverhalten
      • 3,9Interessante Aufgaben
      • 4,1Arbeitsbedingungen
      • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,2Gleichberechtigung
      • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).

    Alle 15 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      100%100
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      87%87
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      87%87
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      87%87
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      60%60
    • InternetnutzungInternetnutzung
      53%53
    • CoachingCoaching
      47%47
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      47%47
    • RabatteRabatte
      40%40
    • HomeofficeHomeoffice
      40%40
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      33%33
    • BarrierefreiBarrierefrei
      27%27
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      27%27
    • DiensthandyDiensthandy
      13%13
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      13%13
    • KantineKantine
      7%7

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Freundliches und familiäres Miteinander. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Sie scheuen sich ebenfalls nicht davor, bei privaten Anliegen oder anderweitigen Belastungen für die Mitarbeiter da zu sein. Man wird als Mensch und nicht eine Personalnummer gesehen. Die internen Prozesse sind sehr vereinfacht und unkompliziert. Wir arbeiten aktuell mit 2 Systemen. Das "neue" System ist sehr leicht in der Handhabung und selbsterklärend, somit wird das Arbeiten sehr erleichtert.
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    Sehr vieles. Siehe oben. Alle (Mitarbeiter, Führung, Vorstand) sind ein Team. Das Haus ist vom Ergebnis swhr gut ubterwegs. Da kann man stolz drauf sein.
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    Den Zusammenhalt in der Belegschaft neben der Loyalität und der Information jedes einzelnen mit seinem Job und der Sparkasse im Allgemeinen.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Bürokratie in manchen Dingen
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    Die selbstverordnete Überregulierung und die Träge in einigen Prozessen. Manchmal muss auch der "kurze Dienstweg" funktionieren.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Alles in Einem, bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Das Team ist gut, der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stets von Respekt und Transparenz geprägt. Als Verbesserung schlage ich vor, dass es mehr Möglichkeiten für Home Office/mobiles Arbeiten den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden sollte. Dieses Thema ist in der KSK Weilburg definitiv noch ausbaufähig und kann für eine bessere Grundstimmung und eine bessere Work-Life Balance sorgen. Außerdem wird die Sparkasse dadurch wettbewerbsfähiger und attraktiver für neue ...
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    Wir sind bei den Verträgen noch sehr bürokratisch. Hier könnte man was optimieren
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    Vertraut euren Mitarbeitern und deren Ideen bzw. Vorschlägen.
    Für die Umsetzung der vielen Themen empfiehlt sich die Schaffung einer organistorischen Einheit ala "Business Development".
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester Faktor

    Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

    4,7

    Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Weilburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

    Die Sparkasse ist schon lange nachhaltig und ein Vorreiter
    5
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    Sehr ausgeprägt
    5
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    Wie man es von einer Sparkasse gewohnt ist...einfach toll.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,3

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

    Offen auch für andere Bildungseinrichtungen
    5
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    Aufstiegsmöglichkeiten und -perspektiven werden geboten. Die tatsächliche Entwicklung bleibt abzuwarten.
    5
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    Weiterbildungen werden mit den Nebenkosten vom Arbeitgeber voll übernommen
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Kreissparkasse Weilburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Weilburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kreissparkasse Weilburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Weilburg als eher traditionell.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Kreissparkasse Weilburg
    Branchendurchschnitt: Banken

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Kreissparkasse Weilburg
    Branchendurchschnitt: Banken
    Unternehmenskultur entdecken
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