Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
DiensthandySicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, gute Atmosphäre, Wertschätzung auf Teamebene
Flexibilität, selbstständiges Arbeiten, vielseitige Aufgaben
Auszeichnung für Familienfreundlichkeit und Demografieorientierung, Gleitzeit ohne Kernzeit, 2 Gleitzeittage pro Monat zusätzlich zum Tarifurlaub möglich
Wenn man schmerzfrei gegenüber den Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten ist, ist öffentlicher Dienst natürlich gut.
Oft noch ein wenig unmodern und zu bürokratisch. Komplizierte Abläufe. Vieles könnte vereinfacht werden.
Knappe Personalbemessung in bestimmten Bereichen
Hauptamt könnte präsenter werden bei Außenstellen, bzw. bei den jeweiligen unterstellten Abteilungen
Moderner und jünger Denken wäre wünschenswert
Entspannter werden beim Homeoffice
Übertarifliche Bezahung und Fachkräftemangel gehört der Vergangenheit an
Mehr Home-Office-Möglichkeiten, mehr Einbindung von Mitarbeitern in Entscheidungen. Bessere Kommunikation von oben und mehr Team Building.
Ansonsten ein moderner Arbeitgeber der es ermöglicht Familie und Arbeit zu verknüpfen.
Raumsituation, viele Aussenstellen
Geklüngel ausmisten. Vetterleswirtschaft abschaffen. Denkende Mitarbeiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Zollernalbkreis ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, Teilzeit-Modelle vorhanden. Urlaub und Zeitausgleich kann i. d. R. genommen werden, wie gewünscht.
Normale Arbeitszeiten, keine Kernzeit in unserer Abteilung. 2 Gleittage pro Monat. Höchste Flexibilität
Maximal flexible Arbeitszeit. Homeoffice z. T. möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Zollernalbkreis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden nur selten angeboten
