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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
CoachingKontinuität, Ausgleichsmöglichkeiten, Arbeitskollegen
Dass sie mit ihrer negativen Art gute und top Mitarbeiter in gute und vor allem faire Firmen vertreiben.
Verkehrsanbindung mit ÖPNV. Da arbeitet aber die Bahn dran
Vieles, man muss es nicht zwingend erleben.
Mehr Werbung für gute Mitarbeiter (soziale Medien)
Diese Firma ist nicht zu empfehlen, da grundlegende faire Verhältnisse nicht gegeben sind.
Der am besten bewertete Faktor von Lear Engineering Corporation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft
Klasse es wird immer unterstützt und geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lear Engineering Corporation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine objektiven Bewertungen möglich. Alles hängt von den Vorgesetzten ab.
Nur wer brav mitspielt im äusserst falschen Verwirrspiel ist beliebt. Hierfür braucht es oft sogar kein Studium oder sogenannte Manager polieren dreist ihren dreiwöchigen Qualtätslehrgang als Studium des Qualitätstechikers auf um ihre Defizite und ihr Ego auszugleichen und ihr fehlendes Studium zu erklären. Lustig irgendwie, aber traurig zugleich. Meistens bleiben sie dann obrigkeitshörig und feige in Deckung und schieben Verantwortung Anderen zu.
