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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Unabhängig arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungEs gibt kompetente und erfahrene Lehrkräfte, die interessiert und bereit sind, ihr Wissen weiterzugeben.
Im Moment - nichts.
The center manager and colleagues.
Teaching a wide variety of students from many interesting backgrounds.
The lessons were great.
- interkulturelles Team
- Kollegen, die dort lange und gerne arbeiten
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- menschlicher Umgang
Everything about the company and how they treated teachers.
Even with a masters in teaching adults, consistently 'excellent' feedback, and years of experience, the salary for a 40 hour contract teacher is no more than what a McDonald's worker gets(I wish I was exaggerating). It's a shame to have to leave a company purely for this reason.
- Bezahlen Sie Ihre Lehrkräfte angemessen für ihre Fähigkeiten, ihr Fachwissen und ihre harte Arbeit.
- Investieren Sie in geeignete Hard- und Software für alle Mitarbeiter.
- Richten Sie Sitzungen ein, um die Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation zu verbessern. Dies könnte Ihnen helfen, das Potenzial und das Wissen zu erkennen, das bereits in der Organisation vorhanden ist, anstatt dass Stellen monatelang unbesetzt bleiben, weil Sie keine externen Mitarbeiter einstellen können.
Wiederherstellung des Gehaltsniveaus aus der Vergangenheit. Viel mehr Transparenz.
Pay your teachers a living salary- then the good ones won't leave.
Create a better system for your course programmes, if you've been struggling for years to get teachers to create course programmes that are up to Linguarama's standards, maybe ask yourself if it's not time to change something on YOUR side- the definition of madness is doing the same thing expecting different results.
Please treat your teachers better.
Mehr und deutlicher kommunizieren. Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung und vor allem mehr Vertrauen entgegen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Linguarama Spracheninstitut ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ausgewogenes Verhältnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linguarama Spracheninstitut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung trotz Bitten, erfüllter Ziele und guter Beurteilungen.
Die Lehrkräfte sind Hochschulabsolventen, die kaum mehr als den Mindestlohn verdienen.
Financial manager at the company is shortsighted. Due to low pay, they have created an atmosphere where even the most dedicated teachers loose motivation and eventually leave.
Pay your teachers a proper wage.
Gehälter werden pünktlich bezahlt, sind allerdings nicht üppig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Teilnahme an internen Schulungen bedeutet nicht viel, wenn es keine Anerkennung der Leistungen und keine Aufstiegschancen gibt.
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten bei Linguarama.
I often asked for more responsibilities but was never given any.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese müssen allerdings in der Freizeit abgehalten werden und sind unbezahlt.
- gute Betreuung
- viele Möglichkeiten (national und international)
- man wird nach seinen persönlichen Stärken beurteilt
