Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
DiensthandyDas dass Gehalt immer pünktlich ist und man auch mit privaten Problemen zur pflegedienstleitung gehen kann und im dienstplan berücksichtigt wird
Verkehrsanbindungen
Bezahlung
Ich finde gut das der Arbeitgeber nicht von oben herab ist und seine Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnet und immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat sowie wird versucht bei der dienstplan Gestaltung mit wirken zu können
Kleines Haus mit kurzen Wegen
leider bisher nichts mehr.
- Arbeitszeiten
- Häufig Überstunden
- wenig Urlaub
- Zu wenig Arbeitskleidung
- Pflegemittel
- keine Kommunikation auf Augenhöhe
das wir wenig Fachkräfte finden, das liegt wohl mehr am Arbeitsmarkt!
Unzufriedene Bewohner und Patienten, unzufriedene Mitarbeiter, Mitarbeiter streiten sich, Mobbing, Führung macht Untergeordnete nieder, keine Pausen möglich, Arbeitsüberlastung, diplomierte Kräfte müssen Küchenarbeiten verrichten, ungelernte Kräfte machen medizinische Betreuung, usw.
Zu wenig Personal, unfreundliche und schlecht ausgebildete Führung, unausgebildetes Personal nimmt versucht medizinische Versorgung zu leisten (mit katastrophalen Folgen), schlechte Organisation, teilweise schlecht ausgebildetes Personal
Zustände der Arbeit. Zu wenig Personal. Zu viele Aufgaben die nicht mit der Pflege zu tun haben.
Arbeiten bis zum Umfallen.
Kein Dank von oberster Stelle.
- Mehr Personal einstellen.
- Arroganz ablegen und mit Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen .
- Arbeitskleidung stellen (ausreichend)
- Für jeden Mitarbeiter*in ein Schrank
- Mehr Urlaubstage
- Pflegemittel ändern
- Gehaltsabrechnung zum Ende des Monats wäre besser
Lieber die Einrichtung schliessen, Verbesserungsvorschläge bringen nichts, da stößt man auf Taube Ohren....
Im Augenblick ist nichts was zu verbessern wäre
Nichts... Weiter so!
Es sollte bitte wieder nur IHN als Vorgesetzten geben. Weg mit der alten!
Der am besten bewertete Faktor von Lister LebensArt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist ein gemischtes Team vom Alter kommen gut miteinander aus
Nehmen gerne ein Rat an und geben ihm auch
Wir haben auch gern ältere Kollegen mit Lebenserfahrung, gut für die Bewohner.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lister LebensArt ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es da nicht....man Arbeitet bis zum Umfallen.....
Work was? Sowas gibt es hier nicht.
Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten
Arbeiten bis zum umfallen
was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Personal wird gefördert
Und weitergebildet und dadurch wertgeschätzt
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten und gefördert
Weiterbildung/Karriere was das, das kostet Geld...sowas gibt es dort nicht....
bloß nicht, nur für die, die sich in der Firma hochschlafen können. Und dazu zählt nur eine.
Weiterbildung wird gefördert.
