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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Spaß und Freude vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungDas man sich immer einbringen konnte, jegliche art von Kritik wurde ernst genommen und vernesserungsvorschläge umgesetzt
Firmen Kultur. Mit vielen Kollegen Familiäres Umfeld und Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Sowie Jobrad Angebote.
Liebenswertes Familienunternehmen.
Soziales miteinander
Vielfältige Aufgaben (in die man sich aber komplett auf sich allein gestellt rein finden muss)
ein wirklich schwaches und inkompetentes Management, das sich praktisch nicht ändert, obwohl es für jeden offensichtlich ist, dass es dringend notwendig ist
Arbeitsablauf recht fade.
Zu viel Leerlauf während der Arbeitszeit
Das Weiterbildungsangebot ist noch nicht gut genug.
Gehaltsanpassung. Gleichstellung aller. Egal wie schwer die Arbeit des anderen ist.jeder verdient das gleiche.
Zuviel zum schreiben
Neue Geschäftsleitung in Gelting. Den Arbeiter wirklich Wertschätzen (Gehalt) und nicht nur leere, einstudierte Phrasen in irgendwelchen Versammlungen
Mehr Ehrlichkeit und bessere Gehälter dann muss man nicht ständig Leute suchen
Mehr Kommunikation, Personal wahrnehmen
Mehr Gehalt zahlen
keine, das Unternehmen muss eine Krise erleben, um die Notwendigkeit eines Paradigmenwandels zu erkennen
Der am besten bewertete Faktor von Loxxess ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Top! Ob jung oder alt spielt hier keine Rolle.
Am Standort arbeiten Mitarbeiter die bereits über 20 Jahre in diesem Unternehmen abreiten. Ich denke das sagt alles.
War selbst ein Oldi, habe mich sehr wohlgefühlt.
Es wird auf die Bedarfe älterer Mitarbeiter eingegangen. Auch Teilzeitmodelle haben Kollegen schon bekommen.
Hier in Dresden ist eine gesunde Mischung aus Alt und Jung, wobei beide Seiten voneinander profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loxxess ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung nicht vorhanden. Karriere hängt von Beziehungen ab.
keine - nur Vitamin B
Wird so gut wie nicht angeboten, außer man fordert Weiterbildungen aktiv ein, dann kann man das ein oder andere Mal Glück haben. Allerdings gibt es in dieser Abteilung keine Karrieremöglichkeiten, man wird stets klein gehalten.
Nur für Ja-Sager
Da es in der Logistik Branche immer wieder neue Themen gibt, sollten hier Raum und Möglichkeiten geschaffen werden die Mitarbeiter regelmäßig zu Schulen. Da ist auf jeden Fall Luft nach oben. Natürlich ist es auch von jedem einzelnen abhängig wieviel Interesse er an seinem Job hat und Eigeninitiative zeigt.
