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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Am Markt vorbei arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtdas Arbeiten im Team
Nichts mehr!
meine unmittelbaren Kollegen
Modernisierung der Räumlichkeiten für die Patienten
Kurze Wege, man findet immer Verantwortliche, Engagement wird gewürdigt. Wertschätzend.
Kommunikation, Wertschätzung von oben ist unterirdisch
Leider fast alles. Nur der See war toll…
Alles bis auf den See.
Die Situation wird von Jahr zu Jahr schlimmer.
keine Wertschätzung von oben
Unternehmenspolitik um 180 Grad drehen. Arbeitnehmer in den Fokus stellen. Ohne uns würde es die Klinik nicht geben.
Schließen. Da gibts nichts mehr zu retten.
Unbedingt einen Geschäftsführerwechsel anstreben
Im Team arbeiten und nicht gegeneinander. Der Geschäftsführung entgleiten die Mitarbeiter, da sie nur damit beschäftigt sich gegenseitig fertig zu machen, auf dem Rücken der Belegschaft.
Sozial ist hier nichts
Der am besten bewertete Faktor von Marianne-Strauß-Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Abteilung
Wenigstens kann man sich auf einige seiner direkten Kollegen verlassen, denen geht es ja nicht anders. Trotzdem hat man Angst frei zu sprechen, denn man fürchtet die Konsequenzen, wie Abmahnungen oder beklemmende Gespräche mit Geschäftsführern.
Je nach Team natürlich, hängt von den Menschen ab. Grundsätzlich ist aber ein guter Zusammenhalt vorhanden.
Es gibt Bereiche (zB. Pflege), wo Kollegen sehr gut zusammen halten. Wenn in den Bewertungen antwortet, dass sich jemand freut, dass alle so gut zusammenhalten, dann hat das sicherlich nichts mit der Person zu tun, die auf diese Bewertung geantwortet hat. Da ist eher Spaltung an der Tagesordnung
Geht parole : Einer für alle alle für einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marianne-Strauß-Klinik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlecht, nur ausgewählte Mitarbeiter und Führungskräfte sind informiert. Viele Informationen werden nach ein paar Tagen wieder zurückgezogen, man weiß nicht mehr was eigentlich gilt
Kommunikation? Was ist das? Es wird nur kommuniziert, wenn jemand fertig gemacht werden soll. In den vorherigen Bewertungen: Die MSK hat was verändert? Es wird keine passende Dienstkleidung gestellt. Wer Gewicht ändert, hat Pech gehabt.
Hier darf nur EINER sprechen...
mit GF nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
tolle Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens
Karriere macht man nur wenn man nichts in der Klinik kritisiert. Ansonsten heißt es es gibt dafür z. Zt. kein Geld. Einige in der Pflege dürfen sogar nebenher studieren, aber auch hier haben uns sehr gute und fleißige Kollegen trotzdem verlassen
Fort- und Weiterbildung wird gefördert, auch Studiengänge, Master etc.
Man kann sich hier super fort- und weiterbilden. Diese werden gefördert (finanziell) und sind auf Arbeitszeit.
Berufsbegleitendes Studium wird ermöglicht, ebenfalls andere Weiterbildungen.
