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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyPünktliche Gehaltszahlung, gute Autos im ärztlichen Fahrdienst.Kostenlose Getränke.
Kommunikation auf Augenhöhe, Faire Entlohnung,
Führungsstyl ist auf Augenhöhe. Mitarbeiter Aktionen (Workbike etc.)
Ein Ohr für seine Arbeitnehmer hat. Flacher Führungsstyle
Gute Frage?
Dienstpläne werden so gut wie möglich nach Wunsch geplant.
Es gibt Zuschläge für Nacht u Feiertagsarbeit.
Pünktliches Gehalt
Es wird sich für den Arbeitnehmer eingesetzt, wenn was ist.
Gehaltsabrechnung,Dienstplanung und Kommunikation nur über Apps.
Führungsqualitäten sind schlecht, Bezahlung und Wertschätzung
bei internen Veranstaltungen sich vom Termindruck leiten lässt und daher nur kurz auf den Events da ist.
Inkompetenz auf allen Ebene
Gehalt könnte besser sein
Arbeitszeit Respektieren. Den Anfahrt zur Arzt sollte erst ab Anfang der Arbeitszeit beginnen. Es muss möglich sein pünktlich Feierabend zu machen ohne Diskussion und Streit mit den Ärzten. Umziehzeit, Auto Aufbereitung muss in der Arbeitszeit sein
Man sollte sich mal genau um den Führungsdienst kümmern und deren Standortverantwortlichen!
Laden verkaufen an jemanden den er im Griff hat.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Das Gehalt könnte ein bisschen besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von med3group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Team achten wir aufeinander
man unternimmt auch was in der Freizeit
Hier könnte noch mehr auf ältere Kollegen eingegangen werden. Viele Kollegen reagieren mit Unverständnis wenn man etwas öfters dem älteren Kollegen rklären muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von med3group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Kommunikation nur über die App Telegram
Kommunikation mit Mitarbeitern erfolgt nur sehr sporadisch, wenn überhaupt kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus- und Fortbildung wurden immer angeboten und die Pflichtfortbildungen umgesetzt
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fortbildungen und Kurse werden angeboten. Bei Wünschen vom Mitarbeiter, wird dieses berücksichtigt.
Sehe ich keine
Man hat die Möglichkeit sich Fort- und weiterzubilden. Das Angebot ist da und wird auch umgesetzt.
