Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyFührungsstyl ist auf Augenhöhe. Mitarbeiter Aktionen (Workbike etc.)
Ein Ohr für seine Arbeitnehmer hat. Flacher Führungsstyle
Kommunikation auf Augenhöhe, Faire Entlohnung,
Gute Frage?
Dienstpläne werden so gut wie möglich nach Wunsch geplant.
Es gibt Zuschläge für Nacht u Feiertagsarbeit.
Pünktliches Gehalt
Es wird sich für den Arbeitnehmer eingesetzt, wenn was ist.
Wunschdienstplan und flexibles Schichttauschen ist möglich.
Führungsqualitäten sind schlecht, Bezahlung und Wertschätzung
bei internen Veranstaltungen sich vom Termindruck leiten lässt und daher nur kurz auf den Events da ist.
Inkompetenz auf allen Ebene
Gehalt könnte besser sein
Mangelnde Kommunikation.
Arbeitszeit Respektieren. Den Anfahrt zur Arzt sollte erst ab Anfang der Arbeitszeit beginnen. Es muss möglich sein pünktlich Feierabend zu machen ohne Diskussion und Streit mit den Ärzten. Umziehzeit, Auto Aufbereitung muss in der Arbeitszeit sein
Man sollte sich mal genau um den Führungsdienst kümmern und deren Standortverantwortlichen!
Laden verkaufen an jemanden den er im Griff hat.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter. Bei der Entscheidungsfindung mehr Transparenz für die Mitarbeiter. Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von med3group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man unternimmt auch was in der Freizeit
Als Team achten wir aufeinander
Hier könnte noch mehr auf ältere Kollegen eingegangen werden. Viele Kollegen reagieren mit Unverständnis wenn man etwas öfters dem älteren Kollegen rklären muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von med3group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist gut aber könnte mir nicht vorstellen als Vollzeit , viel viel zu wenig
Mindestlohn ist ein Scherz für solche Arbeitszeiten
Könnte besser sein
Mindestlohn ist für diese Art von Arbeit nicht ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen und Kurse werden angeboten. Bei Wünschen vom Mitarbeiter, wird dieses berücksichtigt.
Aus- und Fortbildung wurden immer angeboten und die Pflichtfortbildungen umgesetzt
Sehe ich keine
Man hat die Möglichkeit sich Fort- und weiterzubilden. Das Angebot ist da und wird auch umgesetzt.
Es werden Fortbildungen vom Arbeitgeber angeboten. Es kann eine Sanitäterausbildung durchlaufen werden.
