Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtSo lange es (unter der früheren Firmenleitung) lief, war es vielversprechend und entwicklungsfähig.
Parkplatz, Home Office, Sauberkeit der Räumlichkeiten, Neues Büro Equipment, Gut beleuchtete Räume.
Den Kollegen Zusammenhalt
Das man den Glauben an sich selbst immer noch nicht verloren hat. Das trotz vieler ungerechtfertigter Kündigungen auf Widerstand total entnervt reagiert wird. Es müsste inzwischen Routine eingetreten sein? Man malt sich wohl regelrecht aus, wie zermürbt der Mitarbeitende durch die speziellen Maßnahmen sein müsste. Trifft nur "leider" nicht auf alle gekündigten zu.
Daraus kann man wirklich hohe abfindungen herausholen, wenn man anders reagiert als erwartet.
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzten, die Gehälter, keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und sich weiterzubilden, Gehälter werden nicht erhöht.
Anstatt die Kritik auf Kunu konstruktiv zu nehmen, Fake Bewertungen zu schreiben und sich in dem Himmel loben mit sachen die nicht wahrheitsgemäss sind.
Lächerliche Gehaltserhöhungen wie 50€ Monatlich pro Jahr, Brutto an Arbeitgeber zu verteilen (dann lieber nichts).
Kein Jobrad anzubieten.
Kein Inflations Ausgleich vom Staat anzubieten.
Erst ein paar Einkaufsgutschein wegen der Inflation anzubieten und dann nichts mehr.
Die DiaExpert wurde von der Mediq gekauft. Mediq zahlt allerdings schlechter. Mediq ist an sich auch ein eher schlechter Arbeitgeber.
Umgang mit den Mitarbeitern seitens Geschäftsführung.
Stimmung unter den Mitarbeiter ist schlecht.
Gehalt
Durch neue Führung für mich keine Zukunft (in jeder Hinsicht)
Die Geschäftsleitung sollte sich mal wieder Zeigen und mal persönlich auf die Mitarbeiter zugehen. Fragen wie es geht und was man verändern kann.
Mehr für das zusammen führen der Mitarbeiter tuhn. Feste usw..
Auf anfragen Antworten und nicht Ignorieren.
Der Betriebsrat der nur auf Papier existiert, sollte mal eine Betriebsversammlung anbieten und das Personal auf dem neuesten Stand halten.
Was eigentlich die Pflicht ist, eines Betriebsrates.
(In 8 Jahren keine Betriebsversammlung ist sehr schwach).Aber vor den Wahlen, prahlen.
Man sollte doch besser wissen was man will. Die Entscheidungen machen aktuell aus meiner Sicht wenig Sinn.
Wechselt die Vorgesetzten
Mehr in die Mitarbeiter investieren. Ein anständiges Gehalt hält die fähigen Mitarbeiter und motiviert
Da es die DiaExpert bald nicht mehr geben wird braucht es auch keine Vorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Mediq Diabetes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Bei den 'normalen' Angestellten sehr gut.
Super Zusammenhalt wenigstens da.
innerhalb des Teams gut
Zu 95% gut. Siehe Kommunikation. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und fühlen sich sofort wohl.
Sicherlich abteilungsabhängig, aber über Jahre immer wieder erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediq Diabetes ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Viele Kollegen warten seit Jahren aber es werden nur Vitamin B Leute befördert. Aufgrund der stupfen Aufgaben gibt es nicht wirklich Karrieremöglichkeiten außer Teamleiter oder Stellvertreter.
generelle Mitarbeiterentwicklung gab es nicht, man muss ich selber kümmern
Da Vertrag beendet, nicht relevant.
Gibt’s nur sehr selten
Darum darf man sich selbst kümmern. Schulungen, die durch das Verbraucherschutzgesetz gefordert sind, werden verweigert. Reklamiert man, wird noch geprüft, ob es überhaupt solch ein Gesetz gibt. Auf das Ergebnis wartet man bis zum "St. Nimmerleinstag".
