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Mersino
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score30 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mersino
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mersino
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeit macht mir Spaß, alle meine Arbeitskollegen sind in verschiedenen Altern aber die Kommunikation ist trotzdem sehr gut.
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Mittlerweile gar nichts mehr, daher ist meine Kündigung auch schon geschrieben!
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Man wird gesehen und wahr genommen.
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Zur Zeit sehe ich da aus meinem Sichtfeld gerade nicht wirklich etwas gutes. Und ich würde gern so nen Satz mal revidieren wollen....
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man ständig den Vorwurf bekommt,das die Spielhalle schlecht läuft und es an uns liegt und man Rechenschaft ablegen muss warum es schlecht läuft.
Viel Arbeit, aber das ist eigentlich ja normal
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Ich denke dies habe ich bereits ausführlich beschrieben
Man selber kennt den Arbeitgeben nicht nie gesehen nie gehört …nur die für ihn Arbeiten!
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Es gibt leider zu wenig mal ein Dankeschön wenn man über 200Std im Monat gearbeitet hat. Hauptsache man funktioniert, alles andere ist egal.
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Servicemitarbeiter werden für die Zahlen verantwortlich gemacht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

–Teamleiterposten sollten definitiv mal überdacht werden denn wenn man so mit seinen Kollegen umgeht hält es dort niemand lange aus !
– Seine Arbeitnehmer mehr wertschätzen wir sind keine Maschinen sondern Menschen wir haben auch ein Privatleben außerhalb der Arbeit
– Generell sollten einige Führungskräfte überdacht werden
Die ebenfalls nicht vernünftig mit seinen Mitmenschen umgehen
–Gleichberechtigung für alle egal ob die Person schon 10 Jahre in der Firma ist oder erst 2 Wochen man sollte sich nicht fühlen müssen wie ...
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In diesem Arbeitsfeld fehlt es definitiv an Betriebsrat. Man kann sich an niemanden wenden wenns es mal ärger oder mobbing gibt. Wendet man sich direkt an den vorgesetzten wird es immer ins lächerliche gezogen und es wird nicht darüber gesprochen.
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Schafft Möglichkeiten, diesen Job wieder attraktiver zu machen ...
Schafft PERSONAL ran.
Gebt den MA die Möglichkeit, sich zu entfalten.
TEAMsitzungen unabdingbar machen. Es muss viel offener mit FL, VFL TL und MA gesprochen werden.
Eigentlich alles. Mal nicht nur an sich selber und die Zahlen denken. P.s die Zahlen sind als GmbH einsehbar. Wird aber natürlich trotzdem immer behauptet, dass es der Firma schlecht geht.
Neuerungen, Ideen auch mit den einfachen Mitarbeitern besprechen, die sitzen schließlich beim Gast und wissen oft besser was Sinn und Unsinn ist
Würdigung langfristiger Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Mersino ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Alter bei der Einstellung nicht wichtig
Ich würde mir aber wünschen, dass ältere und langjährige Mitarbeiter einen Obolus ergalten bzw. von bestimmten Aufgaben befreit werden
3
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Viele Kolleg*innen arbeiten auch nach Renteneintritt noch weiter (wenn sie das möchten)
Bin selbst eher älter und kann nicht klagen.
5
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Ich bin schon länger dabei, aber eins weiß ich, man bekommt Anerkennung.
5
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Normal. Werden behandelt wie alle anderen auch
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mersino ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Über den Mindestlohn möchte ich garnicht groß diskutieren, wenn man es von ANFANG auch im Stellenangebot mitgeteilt bekommt, entstehen keine Missverständnisse. JEDOCH ist der Reiz, für und mit einer FIRMA zusammen zu arbeiten, äußerst gering. Ich glaube das ist bundeslandabhängig.
1
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Mindestlohn. Überstunden werden ausgezahlt. Sofern die Abrechnungen mal stimmen. Es gibt von allem immer nur das Minimum. Das man sich da als Arbeitgeber nicht für schämt, ist echt bemerkenswert
Mindestlohn … man hat sich eben drauf eingelassen deswegen werde ich fairerweise diesem Punkt nicht kritisieren
1
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Leider zu wenig verdient bei 9,5 Std täglich
1
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Mindestlohn der unregelmäßig kommt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man kann alles erreichen, wenn man es sich zutraut und das ist hier gegeben.
5
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Wer das Potential und den Willen hat kann hier durchaus voran kommen
Wird zwar damit geworben, aber nicht vorhanden.
Eher wenige Möglichkeiten
3
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UNTERIRDISCH!!!! WER HIER FREIWILLIG ARBEIT, MEIN BEILEID!!!
MITARBEITER / MENSCHEN ZÄHLEN 0...GESETZE AUCH NICHT!!! KATASTROPHALE FÜHRUNG!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mersino wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Mersino schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Mersino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mersino als eher traditionell.
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