Wie ist es, hier zu arbeiten?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Wenn man in der Werkstatt arbeitet, bekommt man einen Fachlich wirklich guten Ausbilder, der auch auf Menschlicher ebene einen Vernünftigen Umgang Pflegt. Außerdem sind die Gesellen Technisch auch sehr gut dabei und Nehmen sich auch mal einen Moment Zeit um etwas zu erklären. Weiterhin muss man positiv vermerken dass es kein Problem ist, nach Feierabend oder am Wochenende auch mal Privat am eigenen Fahrzeug ein Paar Kleinigkeiten zu machen.
Außerdem werden die Lehrgänge der IHK alle vom Betrieb Übernommen.
Was Mitarbeiter schlecht finden
- Den Respektlosen Umgang mit Auszubildenden des einen Geschäftsführers
- Die Schlechte Vergütung und die Gegensätzliche Leistungserwartung von
120%
- Nicht einhaltung von Arbeitszeiten
- Missbrauch von Auszubildenden als Putzkraft oder Haushaltshilfe.
- Außerdem wird man oft alleine Losgeschickt um eine Aufgabe zu erledigen für die 2 Leute nötig wären (z.b. Schwere und Sperrige Sachen Tragen oder Verladen)
Verbesserungsvorschläge
- Angemessene Bezahlung Entsprechend der Erwartungshaltung
- Auszubildende nicht als Selbstverständlich sehen, da sie genau so zum Erfolg
des Unternehmens beitragen in dem sie den Gesellen Aufgaben abnehmen wie
Verpackungsmaterial entsorgen, Fahrzeuge ins Lager Bringen, Teile aus dem
Lager holen, Fahrzeuge zu Kunden bringen, oder Neufahrzeuge auszupacken,
dadurch dass diese Aufgabe ein Auszubildender Übernehmen kann trägt er
dazu bei das die Gesellen ihre Arbeit hintereinander weg machen können und
Geld verdienen.
- Einhaltung der Arbeitszeiten