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MVZ 
CCB 
Frankfurt 
und 
Main-Taunus 
GbR
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ CCB Frankfurt und Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVZ CCB Frankfurt und Main-Taunus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was ich an dem Arbeitgeber positiv finde, ist, dass keine übermäßig hohen Erwartungen an potenzielle Mitarbeiter gestellt werden. Zudem wird eine grundlegende Versorgung mit Essen angeboten, was den Arbeitsalltag angenehmer gestaltet.
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Flexibel, freundlich, offen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise altmodische Einrichtung
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Verbesserungsvorschläge

Um das Arbeitsklima und die Motivation zu verbessern, wäre es hilfreich, eine offenere und transparentere Kommunikation zu fördern. Statt über Dritte zu sprechen, sollten Themen direkt und ehrlich angesprochen werden, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Ebenso sollte der Personalchef mehr Entscheidungsfreiheit erhalten, damit Entscheidungen klarer und unabhängiger getroffen werden können.
Die Aufgaben könnten abwechslungsreicher gestaltet werden, da aktuell viele Routineaufgaben das Potenzial zur Weiterentwicklung einschränken. Auch das Thema Gleichberechtigung erfordert Aufmerksamkeit: Frauen sollten genauso respektiert und ernst genommen werden ...
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Noch mehr zuhören und Probleme schneller lösen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ CCB Frankfurt und Main-Taunus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Einzelne Mitarbeiter sorgten regelmäßig für Unruhe und Spannungen im Team, was die Zusammenarbeit erschwerte.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVZ CCB Frankfurt und Main-Taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ CCB Frankfurt und Main-Taunus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden MVZ CCB Frankfurt und Main-Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MVZ CCB Frankfurt und Main-Taunus als eher traditionell.
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