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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung•Keine Arbeit an Wochenenden
Die noch wenigen Kollegen,
bisher keine Wochenendarbeit
Bisher kein Wochenenddienst
•Das Personalmanagement
•Ungerechtigkeiten (Entscheidungen nach Sympathie, nicht nach Kompetenz)
•Das Meinungsverschiedenheiten Persönlich interpretiert werden
•Kein Gehör für Verbesserungsvorschläge
•fehlende Wertschätzung
Personalmanagement
Ungerechtigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Gehalt
Arbeitsumfang
Bossing, Ungerechtigkeiten, Mobbing, Überstunden, zuwenig gutes Personal für zu viel Arbeit,
•Externes Personalmanagement
•Transparente Gehälter und Benefiz
•Betriebsrat
•mehr Fachkräfte
Externes Personalmanagement, Betriebsraat, gerechte Bezahlung und Benefiz für Alle, mehr gutes Personal.
Außenstehendes Personalmanagement, Betriebsrat, gerechte Prämien und Schichten für alle Mitarbeiter, mehr Offenheit, Familienfreundlichkeit, entlastendes Arbeitsklima und -umfeld
Der am besten bewertete Faktor von Mvz mib ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind super, leider löst sich das Team nach und nach auf und die Fluktuation ist sehr stark.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mvz mib ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
•keine Transparenz
•Gehalt im unteren Branchendurchschnitt
Für die geleistete Arbeit, ist der Lohn ein Witz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
•Leider nicht für jeden
Immer weniger Weiterbildung durch Einsparung von Kosten.
