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Oberlandesgericht 
Hamm
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score6 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oberlandesgericht Hamm
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oberlandesgericht Hamm
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade auch in der Pandemie wurde einmal mehr deutlich, wie schön es ist, dass man im öffentlichen Dienst keine Sorgen um seinen Job haben muss
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Man kriegt ne Parkplatzkarte für den beschrankten Parkplatz. Heißt aber nicht, das man auch einen Parkplatz bekommt.
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Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles!
Kein Verständnis für einen. Mobbing wird konsequent ausgeblendet.
Unbequeme Leute werden entsorgt.
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Kommunikation. Führung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich an Zusagen halten! Unparteischer sein.
Mehr Mitdenken..
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Endlich auf den digitalen Zug springen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Hamm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt sehr viele ältere Kollegen, welche durch ihre Erfahrung und Kompetenz sehr geachtet werden, sich aber selber unmöglich gegenüber jüngeren verhalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberlandesgericht Hamm ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele Vorgesetzten drücken sich vor ihrer Verantwortung. Veränderung oder Optimierung der Arbeitsprozesse sind nicht möglich.
2
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Schlecht. Es werden Zusagen gemacht, an die sich nicht gehalten wird. Scheinheilig bis zum Gehtnichtmehr.
1
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Es gibt solche und solche, aber viele sind bemüht ein gutes Klima zu schaffen
3
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Wenn man unangenehme Fragen stellt oder Entscheidungen In Frage stellt, bekommt man das leider mit Extraarbeit zu spüren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird hier auch ohne Leistung befördert. Sehr sozial. Motiviert natürlich enorm mehr zu tun. Als Dank für zügiges Arbeiten bekommt man eher noch mehr Arbeit aufgehalst.
2
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Viele Möglichkeiten; Fottbildungsangebote gibt es in vielerlei Hinsicht...das Angebot kann sich sehen lassen
4
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Kommste kaum weiter. Ausser du bist ein Streber oder mit der Behördenleitung verwandt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oberlandesgericht Hamm wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Oberlandesgericht Hamm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Oberlandesgericht Hamm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oberlandesgericht Hamm als eher traditionell.
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