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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungKommunikation, nette Kollegen, Zusammenhalt, Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
Das man nicht nur eine Nummer im Unternehmen ist.
Man ist keine Nummer im laufenden System und wenn man sich einbringt, wird man auch wahrgenommen und gehört!
Die Stellenweise uralte Dinosaurier- Technik. (Die komischerweise funktioniert)
starre, unflexible Arbeitszeiten, Papierverschwendung, veraltete Technik
Entfristung der Arbeitsverträge schon von Anfang an.
Papier sparen, flexible Arbeitszeiten, Übernahmechancen erhöhen
Informationen und Festlegungen sollten verbindlicher kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von ÖHMI Analytik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungsebene ist komplett weiblich
Die Führungsebene ist komplett weiblich. :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖHMI Analytik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die ist manchmal etwas kompliziert. ( Bsp Man bekommt Dinge per Email bzw telefonisch mitgeteilt und soll sich dann 3 Wochen später genau daran erinnern.)
Ehr stille Post... Wichtiges geht schnell unter oder kommt nie an wo es hingehört. Hautsache die GF weiß alles...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Weiterbildung braucht bekommt diese auch.
Karriere kann man dort schlecht machen. Die Führungsposten sind durch qualifizierte MA besetzt. Bei zwei Abteilungen braucht man keine 8 Abteilungsleiter.
Leider wurde ich nicht ins Angestelltenverhältnis übernommen
Man sollte die eigenen Weiterbildungswünsche begründen können - aber dann funktioniert es auch!
die zahlreichen Weiterbilungsangebote werden vom Arbeitgeber vollständig übernommen- muss nichts zugezahlt werden
