Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenOwnylou ist ein Traum-Arbeitgeber, der Vertrauen und Flexibilität lebt! Dank 100% Vertrauensarbeitszeit arbeiten wir weltweit remote, und das Unternehmen geht voll auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein. Unsere Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt, was eine motivierende und positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Besonders cool: Alle paar Monate treffen wir uns als internationales Team zu Offsites in verschiedenen Ländern, was den Zusammenhalt stärkt und kreative Ideen fördert. Die Mischung aus Flexibilität, Wertschätzung und persönlichem Austausch macht Ownylou einzigartig und zu einem großartigen ...
Dass immer die Chance bestand mit dem Chef zu reden, es kein Problem gab, was nicht angegangen werden konnte und man dabei Spaß und Arbeit auf Augenhöhe kombinieren konnte.
Die Freiheit, welche man im Alltag hat sowie die moderne Officeausstattung mit Dachterrasse, Siebträgermaschine und kostenlosen Getränken.
Kritik Umsetzung, Mitarbeiterbedürfnisse, Office, offene Kommunikation, Travelmöglichkeiten, Networking, Spannende Workflows und Projekte
Weiterbildung und Stärkung der individuelle Interessen und Fähigkeiten, Selbstständigkeit darf man hier ausleben
Man hat wenig Freizeit, alles dreht sich um die Arbeit. Man muss für den Job leben, damit man hier bleibt. Man muss sich viel selbst beibringen, weil die meisten Angestellte frische Absolventen sind und selbst noch keinen Plan haben. Mitarbeiter kommen und gehen, dadurch hat man leider keine Beständigkeit.
Bis her nichts
Manchmal unklare Kommunikation
Kein Aufzug (5ter Stock)
Ich habe festgestellt, dass der Arbeitgeber schon vieles zum positiven verändert hat, weiter so. Ich hoffe er nimmt die Bewertung als konstruktive Kritik an und versucht das Arbeiten für die Mitarbeiter noch angenehmer zu gestalten. Mein Verbesserungsvorschlag wäre die Arbeitszeit der Mitarbeiter zu tracken, sodass Überstunden ausgeglichen werden können. Urlaub sollte zum Jahresanfang fest eingetragen werden, damit dieser nicht unter den Tisch fallen kann. Außerdem sollte man feste Home Office Tage einführen. Gerade für Mitarbeiter die einen weiten Anfahrtsweg haben, ...
Lass uns gemeinsam noch mehr wachsen
Traveloffice (Ist gerade schon im Prozess), Firmenkreditkarte, Neue McBooks/Laptops, Klare Linie
Noch klarer die Ziele kommunizieren sodass jeder weiß wohin die Reise gehen soll
Der am besten bewertete Faktor von OWNLYOU ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde die gemeinsamen After-Work Events sehr schön. So kann ich Privat und Geschäftlich besser miteinander vereinbaren
Im Team herrscht eine super Stimmung und der Zusammenhalt wird regelmäßig durch besondere Teamevents gefördert.
Besser und cooler kann es nicht sein
Da wir ein noch kleines Unternehmen sind mit aktuell 3 Mitarbeitern, ist die Kommunikation sehr direkt und offen.
Wir sind zu jeder Zeit für einander da und haben keine Scheu unserem Gegenüber konstruktive Kritik zu äußern.
Wir haben schon einiges zusammen gemeistert, egal wie schwierig die Situation schien. Ich bin dankbar so tolle Menschen in meinem Umfeld zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWNLYOU ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn ich doch nur 0 Sterne geben könnte. Montag bis Sonntag und mindestens 5-24 Uhr muss man erreichbar sein.
Pünktlicher Feierabend? Komplett zu vergessen.
Gefordert wurde auch, dass man das private Handy für berufliche Zwecke nutzt wodurch man gar keinen Abstand zur Arbeit mehr hatte. Ich musste am Ende auf einen separaten Handyvertrag bestehen, aber das zugehörige Handy natürlich selbst besorgen.
Der Chef kann tun und lassen was er will basically aber alle anderen müssen sich an seine Regeln halten. ...
Wochenenden, Feiertage und auch Feierabende wurden nicht respektiert und weder vergütet noch ausgeglichen. Es hat eine ständige Kommunikation auch nach der Arbeitszeit stattgefunden, die alles andere als wichtig war. Zudem schien der Arbeitgeber oft Langeweile gehabt zu haben, da man gerade in der Anfangszeit jede Woche ein Afterwork machen musste auch wenn es den Arbeitnehmern zeitlich nicht gepasst hat. Zudem wurde man schief angeschaut, wenn man seine Pause mal nicht mit gemeinsam verbringen wollte. (Es ging immer vom Arbeitgeber aus)
Leider gar nicht vorhanden. Die Mitarbeiter haben alle Überstunden gemacht und es war normal auch am Wochenende zu arbeiten. Sogar Urlaub wurde kaum genommen. Home-Office gab es kaum. Man konnte nur HO nehmen, wenn der Arbeitgeber selbst nicht da war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere ist hier eher weniger möglich. Man bekommt zwar sehr schnell viel Verantwortung, wodurch man viel lernt, jedoch kann man nicht wirklich aufsteigen. Weiterbildungen kann man anfragen und werden bei Interesse auch möglich gemacht. Für Berufserfahrung und für den Einstieg in die Arbeitswelt ist es ok.
Durch das kleine Team, sind aktuell Weiterbildungen und auch Richtungsmöglichkeiten im Job sehr groß Gestrickt.
Jeder kann seine Bedürfnisse/Vision kommunizieren und demnach wird gemeinsam jeder Baustein in die Jeweilige Richtung gesetzt.
Es werden regelmäßig Ausflüge gemacht, wie z.B. der Trip nach Teneriffa, wobei wir einige Workshops gemacht haben die uns sehr zusammengeschweißt haben. Zusätzlich habe ich extrem viel über mich selbst gelernt.
Wenn man will und Engagement zeigt, kann man sehr schnell, sehr viel Verantwortung übernehmen und durchstarten.
Keinerlei Karrieremöglichkeiten. Der Chef hat zu große Panik irgendwem eine Karrierechance zu bieten, weil er ja dann nicht mehr der Star der Show sein könnte.
