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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
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Düsseldorf
Vollzeit
JBA - Justizbetreuungsagentur
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St. Pölten
Teilzeit
Deutsche Rentenversicherung Bund
Gestern
Ückeritz
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Vielfalt an Möglichkeiten
Die Freiheit und die Urlaubsplanung. Zudem bekomme ich als Beamter immer mein Gehalt.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Keine offene und transparente Kommunikation von der Führungsebene
Work Life Balance
Schlechte Bezahlung
Für die Polizei Hessen wäre eine Gehaltserhöhung notwendig, welche nicht mehr Verfassungswidrig ist.
Arbeitsbegrenzung an Stunden pro Tag
Besseres Gehalt, weniger Einsatzbelastung und planbarere Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Polizei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da man bei unserem Job alles geben muss und immer wachsam sein muss, ist der Zusammenhalt sehr gut. Wir haben nur uns auf der Straße. Daher geben wir unser Bestes.
Der Zusammenhalt ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja, Familie und Beruf ist das Credo des Landes Hessen, aber so wirklich umsetzen können die das bei weitem nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Großstadt wie Frankfurt sind die Weiterbildungsmöglichkeiten bei weitem besser als auf dem Land.
Es gibt sehr viele Bereiche, wo man sich weiter- und fortbilden kann.
