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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
InternetnutzungAlle Versprechen die mir im Bewerbungsverfahren gemacht wurden, haben sich erfüllt. Es ist toll, dass es auch Unternehmen gibt, in denen der Mitarbeiter als wertvollstes Gut betrachtet und unterstützt wird. Das menschliche und kollegiale sowie die freie Entscheidung welches Projekt man wie lange annimmt findet man nicht mehr so oft in der IT Branche. Die Team- und Gruppenevents sind einfach super. Egal ob in Frankfurt, Wien oder Stockholm.
Qubes orientiert sich am schwedischen Arbeitsmodell.
Der Fokus liegt auf den Arbeitnehmer und nicht auf das Unternehmen selbst.
Die selbstständige Arbeit gefällt mir sehr.
Man hat trotzdem einen Rückhalt und braucht sich keine Sorgen machen, wenn ein Projekt mal ausläuft.
Es kann durchaus sein, dass man mehrere Wochen oder Monate auf der "Bank" sitzt ohne Projekt. Trotzdem erhält man 90% seines Gehalts. Deutlich mehr als bei der Konkurrenz.
In der Zeit ohne Projekt kann man seinen Alltag selbst gestalten.
Ab ...
Das es immer ein offenes Ohr gibt.
Kommunikation auf Augenhöhe!
Dass es trotz der Entfernung zu den Kollegen einen gewissen Zusammenhalt gibt. Die Kollegen sind meist sehr motiviert, verstehen viel Spaß und nehmen sich auch mal die Zeit für ein Telefonat.
Man wird nicht einfach in ein Projekt gesteckt bis dies erledigt ist, sondern hat die freie Wahl und wird auch vor einer Verlängerung des Projektes gefragt, ob es denn noch passt bzw. ob man noch zufrieden ist und sich darin wohlfühlt.
Man muss sich auch nicht selbst um irgendwelche ...
Bis jetzt wirklich nichts
Mir fällt ehrlich nichts ein.
Wirklich nichts!
Betriebliche Altersvorsorge anbieten
Eine BAV wäre super.
Man kann bisher nur seine eigene BAV über das Gehalt abrechnen und bekommt VWL als Unterstützung.
Dass man seine eigene Hardware stellen muss, mag Vor- und Nachteile haben.
Man ist so frei in der Wahl was Marke und Modell angeht.
Wenn nämlich der Arbeitgeber die Hardware stellen würde, wäre es mit riesigem Aufwand verbunden (Inventur, Lagerung, Versand etc.).
Aber ein Budget als Unterstützung, welches man beispielsweise alle 3 oder 5 Jahre abrufen kann, wäre eine gute ...
Genauso weitermachen!
Eine betriebliche Krankenversicherung als Soziale Leistung wäre noch ganz nett.
Der am besten bewertete Faktor von Qubes ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben nur einen Vorgesetzten in der ganzen Firma. Alle sprechen auf Augenhöhe, respektvoll und freundschaftlich. Es gibt kein "Sse" sondern nur "du". Hier wird flache Hierarchie wirklich gelebt.
Sehr gut immer da auch nach Feierabend immer ein offenes Ohr und gibt einen die nötige Rücken Deckung.
Qubes ist noch ein junges Unternehmen (7 Jahre) mit ungefähr 25 Mitarbeitern.
Deswegen ist nichts in Stein gemeißelt.
Man kommt nicht in ein Unternehmen mit starren Richtlinien.
Aber man kommt auch nicht in ein Unternehmen wo alles zu 100% perfekt läuft.
Es gibt immer Verbesserungspotenzial in jedem Unternehmen.
Aber bei Qubes hat man die besondere Möglichkeit wirklich mitzuwirken.
Seine Ideen einzubringen und so Dinge zu verändern.
Sowas braucht natürlich Zeit aber man kann immer ein Ergebnis oder einen Kompromiss erwarten, ...
Bedarf kein Kommentar, top
Viele Firmen versprechen das "Leben" einer flachen Hierarchie, jedoch ist das so gut wie nie der Fall. Hier jedoch schon. Sollte man irgendwelche Probleme oder Fragen haben kann man sich direkt an den Geschäftsführer wenden. Dieser ist für einen immer erreichbar und das sogar nach der "normalen" Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann über alles sprechen. Macht eine Classroom-Weiterbildung für ein Projekt Sinn wird es genehmigt. Online-Weiterbildungen und Webinare bei bekannten Plattformen werden ebenfalls aktiv gefördert.
Ein Kollege hat das Angestelltenverhältnis mal als "betreute Selbstständigkeit" bezeichnet.
Und das im positiven Sinne.
Man sucht sich seine Projekte mit aus, die Vorgesetzten lassen dich selbstständig arbeiten und es gibt keine Überwachung.
Du bist in der Regel allein bei dem Kunden. Das mag für manche so aussehen, als wäre dies ein Nachteil aber es ist definitiv das Gegenteil.
Es erlaubt dir, dich selbst zu verwirklichen. Du bist nicht an ein Fachgebiet gebunden.
Intern aufzusteigen bei Qubes ist aktuell nicht ...
Es werden Online SCHULUNGEN Angeboten
Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich auch durch seine Projekte weiterentwickeln kann.
Das Gefühl als Mitarbeiter im Mittelpunkt zu stehen ist hier im Vordergrund. Man darf selbst bestimmen in welche fachliche Richtung man möchte. Man wird durch Schulungen / Sachbücher darin unterstützt. Es gibt hier auch keine Verpflichtungen an welche man sich mit einer Schulung bindet, so wie es andere Firmen machen.
Durch The Quest wird man zusätzlich angespornt!
