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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
InternetnutzungBüroausstattung , verstellbare Schreibtische
Das Team und den Zusammenhalt. Vom Lagerazubi bis zum Geschäftführer alle sind ein Team.
Tolle Sozialleistungen wie Frühstück, Altersvorsorge, Massagen, Azubi-Ticket für die Bahn, Wasser, Obst, Rabatte und vieles mehr
Teamzusammenhalt, interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Pausenbereich mit Kicker und Basketballmaschine, Freitagsfrühstück, regelmäßige Massage, Teamausflüge
Rassismus, Diskriminierung auf Arbeit und keine Einarbeitung
Alles oben genannt, sonst Gehaltsstruktur
Der am besten bewertete Faktor von Racing Planet Vertrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen sind vertreten
Absolut kollegial geht es zwischen Alt und Jung zu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Racing Planet Vertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht zufriedenstellend aufgrund kleiner Unternehmensstruktur
Gehalt ist nicht ausreichend für Familien. Die heute üblichen zusätzlichen Leistungen gibt es. Aufholbedarf.
Das Gehalt ist zu niedrig. Es gibt andere Boni wie BAV, Nahverkehrszuschüsse, "Bleib-Gesund-Geld" und weiteres, aber das macht den Kohl auch nicht fett.
Leider unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden angeboten
Weiterbildung ist kein Standard. Eher ein "ich traue mir dass zu und der Vorgesetzte lässt es mich machen"
Wer Weiterbildungen will bekommt Sie auch. Man muss nur danach fragen.
