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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeKurze Wege schnelle Entscheidungen
Ich verstehe nicht, wie Leute eine Beziehung faken können. Ich kann ja nicht einmal ein „Hallo“ gegenüber einer Person, die ich nicht leiden kann, faken.
Viele Freiheiten.
Arbeit wird fair aufgeteilt
Fahrtkosten werden nicht übernommen, auch nicht anteilig (gilt auch für ÖSV), keine Mitarbeiterparkplätze
Ungerechtigkeit
Auch eine Enttäuschung, wenn sie nur gründlich und endgültig ist, bedeutet einen Schritt vorwärts.
Max Planck
Der Vorgesetzte sollte eine Vorbildfunktion sein und nicht jemand bei dem man sich denkt „So möchte ich nicht werden“
Mitarbeiter besser zu aktuellen Themen und Änderungen abholen.
Die IT Infrastruktur sollte weiter ausgebaut werden
Sie werden nicht für`s Denken sondern für`s Arbeiten bezahlt - Was kann man daran verbessern ?
Der am besten bewertete Faktor von Russ Jesinger Automobile ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Marken im Portfolio.
Über abwechslungsreiche Aufgaben kann sich sicherlich keiner Beschweren. Solange man mit Kunden Kontakt hat und Autos repariert, ist immer Action geboten. Manchmal auch mehr als einem lieb ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Russ Jesinger Automobile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Mitarbeiter, die das seltene Glück haben, immer der selben Meinung zu sein wie die Geschäftsleitung top, für den Rest gibt es so etwas nicht !
