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Russ 
Jesinger 
Automobile 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score15 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Russ Jesinger Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Russ Jesinger Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze Wege schnelle Entscheidungen
Bewertung lesen
Ich verstehe nicht, wie Leute eine Beziehung faken können. Ich kann ja nicht einmal ein „Hallo“ gegenüber einer Person, die ich nicht leiden kann, faken.
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Viele Freiheiten.
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Arbeit wird fair aufgeteilt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fahrtkosten werden nicht übernommen, auch nicht anteilig (gilt auch für ÖSV), keine Mitarbeiterparkplätze
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Ungerechtigkeit
Auch eine Enttäuschung, wenn sie nur gründlich und endgültig ist, bedeutet einen Schritt vorwärts.
Max Planck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgesetzte sollte eine Vorbildfunktion sein und nicht jemand bei dem man sich denkt „So möchte ich nicht werden“
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Mitarbeiter besser zu aktuellen Themen und Änderungen abholen.
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Die IT Infrastruktur sollte weiter ausgebaut werden
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Sie werden nicht für`s Denken sondern für`s Arbeiten bezahlt - Was kann man daran verbessern ?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Russ Jesinger Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Gruppen innerhalb der Firma die zusammen halten, aber kein gesamter Zusammenhalt.
3
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Super gut, jeder hilft dem anderen wo er kann. Nicht nur innerhalb der Werkstätten, auch im kaufmännischen Bereich & im Lager. Gerade durch Corona waren diverse Ausfälle zu kompensieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Russ Jesinger Automobile ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vier Personen in der Geschäftsleitung und jeder sagt etwas anderes
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt viele Schulungen seitens der Hersteller, an denen man teilnehmen kann.
4
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Für Mitarbeiter, die das seltene Glück haben, immer der selben Meinung zu sein wie die Geschäftsleitung top, für den Rest gibt es so etwas nicht !
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Russ Jesinger Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Russ Jesinger Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Russ Jesinger Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Russ Jesinger Automobile als eher traditionell.
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