Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungErgänzend zu all den anderen schon positiv bewerteten Punkten auch die Kantine mit toller gesunder Essensauswahl (regional & bio), den Schwanhäußer Park und die Lage der Firma in Ortsrandlage. Letztere Punkte ermöglichen in den Pausen Entspannung und Bewegung in herrlicher Natur.
Das gute Arbeitsklima und die Nähe des Managements mit dem Personal
Sehr sehr viel. Ich arbeite in einem tollen Team mit einer hervorragenden Führungskraft und gehe sehr gerne zur Arbeit und mag das Themengebiet. Zudem merkt man weiterhin dass man in einem Familienunternehmen arbeitet. Die Stimmung ist international aber trotzdem Familiär. Weiter so!
Bodenstängig/Familiär
Geregelte Arbeitszeiten, gute grundentlohnung, viele Freiheiten bezüglich kurze Pausen
Ist seit langem der beste Arbeitgeber.
Rauer Umgangston, schlechte bis keine Kommunikation, kein Projektmanagement, keine Struktur, keine Prozesse
fällt mir gerade nichts dramatisches ein.
nichts nennenswertes.
Die direkten Vorgesetzten sollten menschlicher sein und hinter seinen Leuten stehen. Eine gute Balance entwickeln
Es sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden in Form von Weiter- und Fortbildungsangeboten. Auch sollten die Mitarbeiter anhand von Potentialanalysen beurteilt werden
Mehr in die Entwicklung der Mitarbeiter investieren.
Die Produktion besser und viel stärker in digitale Kommunikation einbinden. Im HR Bereich endlich ein HR System einführen und nicht immer aus Kostenvorwänden wegrationalisieren.
Aktives Angebot für Weiterbildungsmaßnahmen bieten. Junge Mitarbeiter weiter fördern und in entsprechende Positionen bringen, denn diese bringen neue Idee und können einen hervorragenden Mehrwert bieten. Möglichkeiten für ein Sabatical schaffen wäre eine weitere Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge sollten finanziell entlohnt werden und Firmen sollten sich nicht auf billige Weise Verbesserungen in der Firma ergattern
Der am besten bewertete Faktor von Schwan STABILO Cosmetics ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
In dieser Kategorien einfach TOP.
Super Kantine, Park
Je nach Position unterschiedlich, aber die Vorgesetzten geben sich immer Mühe eine gute Lösung zu finden. Home-Office und vor Ort Ratio sind sehr gut.
Gibt Tage, da muss mal was dringend noch fertig gemacht werden. Aber, das ist doch auch irgendwo normal.
Durch Homeoffice ist das auch super vereinbar. Spart Anfahrtszeit.
Sehr ausgeglichen, hier gibt es keinen Grund zur Beanstandung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwan STABILO Cosmetics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier ist noch Luft nach oben.
Ohne vitamin b gibt es keine bessere Stelle.
könnte besser sein
da wird wieder mehr gemacht. gute digitale Ansätze. Freue mich auf mehr.
Keine Chance!
