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Senator 
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Bremen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senator für Finanzen Bremen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Senator für Finanzen Bremen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeiten von Home-Office, Gleitzeit.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitsbedingungen, Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheit bei der Erledigung der Aufgaben, hohes Qualitätsbewusstsein
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Dass er mir die Sicherheit gibt, die ich mir von einem Arbeitgeber wünsche.
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Die Sicherheit und die Entwicklungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Klausuren waren ganz schön hart für die kurze Bearbeitungszeit.
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Verbesserungsvorschläge

Das nach Außen vertretene Image auch nach Innen leben. Die Leistung der Menschen auch auf den unteren Ebenen anerkennen und gutes Personal fördern. Aber vor allem die Menschen als solche sehen und nicht als Zahnrad im großen Getriebe.
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Bisher keine.
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Modernisiert die Öffentliche Verwaltung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Senator für Finanzen Bremen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Prinzip hat man viele Freiheiten mit Gleitzeit, Home-Office etc. Im Zweifel werden diese durch Termine und Druck der Vorgesetzten zerstört.
3
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Eine work-life-balance ist im ÖD tatsächlich sehr gut vereinbar. Allerdings darf man nicht unterschätzen unter welcher Arbeitsbelastung die Mitarbeitenden stehen. Man versucht zumindest im Rahmen der begrenzten Möglichkeiten Entlastungen zu gewähren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senator für Finanzen Bremen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vorgesetzte entscheiden über die Köpfe der Leute hinweg und reden gleichzeitig von Partizipation und Fläche Hierarchien.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gerade bei den Beamten gibt es Beförderungsstaus weil die Behörde an ihren Gehältern spart. Beförderung meint hier nicht eine höhere Stelle. Häufig erhalten Beamte zwei Gehaltsstufen weniger als ihre Stellenbewertung hergibt. Hintergrund ist, dass Beamte keinen Anspruch auf faire Bezahlung haben. Man ist also auch hier dem Wohlwollen der Vorgesetzten ausgeliefert, was sich natürlich hervorragend als Druckmittel durch diese einsetzen lässt.
2
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Viele Möglichkeiten, man wird bei der Weiterbildung stets unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senator für Finanzen Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Senator für Finanzen Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Senator für Finanzen Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Senator für Finanzen Bremen als eher traditionell.
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