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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungDas enorme soziale Engagement, beispielsweise wurde im letzten Jahr für besonders erfolgreiche Mitarbeiter eine Sonderzahlung begeben, welche die jeweiligen Mitarbeiter in Form einer Spende an eine gemeinnützige Organisation ihrer Wahl überreichen durften. Hier wurde sowohl das Engagement der Mitarbeiter honoriert als auch der Landkreis Schwandorf in seiner sozialen Tätigkeit unterstützt. Weiter empfinde ich die Förderung der Kunst-und Kulturbranche der Sparkasse Schwandorf als sehr wichtig und richtig, um nachfolgenden Generationen diese Güter nahezubringen. Die eigenverantwortliche, sehr individuelle Flexibilität der Arbeitszeiten stellt ...
.. dass ich seit 33 gern bei der Sparkasse im Landkreis Schwandorf arbeite, dass ich gut verdiene, mich weiterbilden und weiterentwickeln konnte und dass dabei meine Familie und meine Freizeit nie zu kurz gekommen sind.
Vergütung, Altersvorsorge, 32 Urlaubstage, Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitgeber vor Ort, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen, man lernt was fürs Leben.
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung / Fortbildung, vielfältige Aufgaben und Projekte, toller Kontakt durch viele Kollegen verschiedener Altersstufen
ich bin hier seit 33 Jahren sehr gut aufgehoben, hatte alle Chancen mich zu entwickeln, unzählige Bereiche gesehen und erleben dürfen.
Teilweises Vermissen des professionellen Umgangs, Fokus der Gleichberechtigung fraglich, Frauenquote überschaubar in relevanten Positionen, Ausbleiben konstruktiver Vorschläge und Perspektiven, teils sehr persönliche Argumentation und unprofessioneller Umgang
Natürlich kann immer etwas besser sein aber ich bin wirklich zufrieden.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
nicht nachvollziehbare Umsetzungen, der Umgang mit Müttern und älteren Mitarbeitern, immer weniger sollen immer mehr leisten, obwohl die Arbeitsprozesse noch nicht entsprechend angepasst wurden
Führungskräfte fällen immer wieder Entscheidungen ohne ausreichende Einbindung ihrer Mitarbeiter(innen)
Die Distanz zu den höchsten Führungsebenen und zwischen den verschiedenen Abteilungen (Interne Sachbearbeitung/Markt/etc.) weiter verringern, wie bereits angestoßen.
Fokus auf eine angemessene Gleichberechtigung, konstruktiver fachlicher und sachlicher Dialog mit Argumenten
Die Sparkasse im Landkreis Schwandorf ist schon ein toller Arbeitgeber, nur reden sollte man mehr darüber!
Fairer Umgang mit Mitarbeitern(-innen); Eher Mitarbeiter statt Geschäftszahlen in den Mittelpunkt stellen
mehr Offenheit, bei Veränderungen mehr mit Mitarbeitern reden und diese mehr einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse im Landkreis Schwandorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Teamarbeit wird sehr geschätzt
Zusammenhalt im Team vorhanden
Der kollegiale Zusammenhalt in der Geschäftsstelle ist sehr gut.
Wir sind ein tolles Team!
Aus vielen Kollegen sind Freunde geworden mit denen man auch privat gerne was unternimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse im Landkreis Schwandorf ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gutes Image, an dem aber auch künftig gerne wieder mehr gearbeitet werden darf und zur weiteren Verbesserungen beigetragen werden darf.
Erfreulicherweise wird aktuell zum Teil durch Arbeitsgruppen dazu beigetragen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Branche, in der das Image allgemein schon einmal besser war, aber ein überdurchschnittlich positives Bild.
Ein sehr positiver Aspekt ist die verstärkte Kommunikation der vielen Aktionen und Projekte für Vereine, etc. für den Landkreis, von welchen die Sparkasse Schwandorf eine erhebliche Anzahl vorweisen kann.
Äußerst ...
hängt aber auch mit dem schlechten Image der Banken allgemein zusammen
Leider in letzter zeit.
In der Bevölkerung und bei den Kunden nicht mehr so gut wie früher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Definierte eigene Weiterbildungen werden unter Auflagen pauschal gefördert
Wird einem gerne unterbreitet und auch gelebt.
Empfehlenswerte Ausbildung und Förderungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter in verschiedensten Positionen. Für Leistungsorientierte gibt es zudem hervorragende Weiterbildungs- und Karrierechancen.
Bei der Sparkasse haben alle die Möglichkeit Karriere zu machen. Die Weiterbildung wird gefördert. Eigene Sparkassenakademie, Sparkassenhochschule usw. ermöglichen die Weiterbildung während der Arbeitszeit.
Sparkassen Akademie mit Fortbildungsmöglichkeiten, jedoch sehr teuer, nicht allgemein anerkannt und an Zielerreichung gebunden
