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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas grundsätzliche Betätigungsfeld des Unternehmens (Ökobilanzierung, Reporting von Umweltkennzahlen) ist eines der wichtigsten für die Zukunft und eine der wichtigsten Motivationen für die Arbeit hier
Den Zusammenhalt der Kollegen. Die Zusammenarbeit mit den Kunden.
Work-Life-Balance, Grundgehalt.
Work life balance, Vertrauen auf Mitarbeiter im Home Office
Führungsebenen existieren ausschließlich in Nordamerika. Man muss ständig mehr reporten und kommt kaum noch dazu, richtig zu arbeiten. Das Vertrauen in die Führungsebene schwindet, da diese sehr sprunghaft sind. Prozesse sind schlecht bis nicht dokumentiert.
Die investorgetriebene, kurzsichtige und absolut nicht nachhaltige Unternehmensführung
Das von allen realistischen Einschätzungen losgelöste Management in den USA
The company does less than the minimum to support their employees, especially remote workers. Teams are handled unfairly- some receive more benefits than others ( company phone, public transit card, team meetings) .
I would high recommend not to work at this company at this time. It is a shame, as they have many great employees that enjoy their work. However, the only focus of the company is to is to maximize profits at the moment and they are cutting ...
Wertschätzung der Mitarbeiter. Zu Investor getrieben.
Wir sind ein US geführtes Unternehmen. So gut man auch Englisch Spricht, gegen einen Muttersprachler kommt man nicht an. In Meetings wird diese Tatsache komplett ignoriert. Das müsste sich dringend verbessern.
Weiterschätzung für Mitarbeitern verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sphera Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karriere-Perspektiven halte ich persönlich für schlecht.
Weiterbildungsanfragen wurden zuletzt mit Verweis auf LinkesIN Learning abgelehnt.
Selbst beim Rollenwechsel (z. B. Developer -> Product Owner) werden keine Schulungen angeboten, Karrierepfade sind sehr undurchsichtig
Nur interne Weiterbildung möglich.
