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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gut was das Arbeitszeitmodell betrifft bzw. es gibt keine Diskussionen wenn man mal Überstunden abbauen möchte.
Spass, Flebilität, man wird gefordert (im positiven Sinne).
Historische Schlösser, Klöster und Burgen sind schöne Arbeitsumgebungen.
Vielfältige Aufgabenbereiche, Austausch zwischen den Abteilungen (v.a. im Rahmen von Fortbildungen), Motivation im Team.
Lange Entscheidungswege (nicht vor Ort, aber in der gesamten Behörde).
Diskrepanz der Betreuer
Aktiv auf die Beschäftigten zugehen und sich eine ehrliche Meinung einfordern. Auf Kritik kontruktiv reagieren und Lösungen gemeinsam mit den Beschäftigten erarbeiten. Das Wort "Wertschätzung" nachschlagen und angemessen handeln. Die Eingruppierungen der Beschäftigten korrigieren.
Mehr Team-Besprechungen einplanen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliche Schlösser und Gärten Baden-Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden Regeln eingeführt, die eine Fortbildung fast unmöglich machen.
