Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenPünktliche Arbeitszeit und Überstunden werden bezahlt wenn man sie nicht gestrichen bekommt von direkten Chef
Die Führungspositionen der kleinen arbeiter. Das viel Belästigungen nicht weit genug verfolgt werden. Das keiner was gegen das Mobbing tut. Wenig Schutz der Mitarbeiter
Von oben heimlich Leute die dicker sind oder etwas dümmlich wirken. Einschleusen um zu sehen von wem das Mobbing aus geht. Seine Finanzen in Griff bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Gera ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
100% im Team
Meistens sind die gleich schlecht bezahlt wenigstens kollegial. Es gibt immer Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Gera ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektlos, unfair, beleidigt, die falschen an der Spitze 3 Leute sind schon wegen Mobbing gegangen in einem Jahr wo Mal wieder eingestellt werden durfte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man engagiert ist und beliebt sehr gute Chancen. Weiterbildung kommt darauf an wie das Geld es zu lässt also eher schlecht
