Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSo viele verschiedene Tätigkeitsbereiche und überall Bedarf.
- die Arbeitsverdichtung
- die Hierarchie
- daß der Rückhalt von 'oben' manchmal fehlt
Spart das Geld für PWC und andere Unternehmensberater.
Die Kollegen wissen, wo der Schuh drückt.
Statt Mängelmelder eine Verbesserungsbox und am Ende des Jahres eine Ehrung.
Wie machen andere Städte das erfolgreich?
Sucht Euch ein Projekt und macht es nach. Das ist nicht peinlich, sondern effizient.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ludwigshafen am Rhein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist auskömmlich. Aufstiegsqualifizierung eröffnet neue Perspektiven.
Job-bike und Sport, inhouse-Schulungen zu vielen Themen, teilweise während der Arbeitszeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ludwigshafen am Rhein ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da geht noch was.
Investieren und sparen geht.
Ideen gibt es genug und es ist nicht wirklich hilfreich, nur zu kritisieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich nicht wehrt, endet am Herd heißt es.
Peter-Prinzip heißt es.
Jeder kann was, sag ich.
Sprecht mehr mit den Mitarbeitern, meine Meinung.
Mitarbeitergespräche und -Bögen sind für die Füß, wenn dann nichts rauskommt.
