Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeAuch nach langem überlegen finde ich nichts, was an diesem Arbeitgeber gut ist. Man könnte anführen, dass das Gehalt pünktlich kommt aber das ist heutzutage eine Selbstverständlichkeit und muss nicht extra erwähnt werden.
Die Vermischung von sachlichen und emotionalen Dingen war an der Tagesordnung. Man merkte sehr deutlich, dass die Führungskräfte absolut unfähig und sehr schlecht, bzw. nicht ausgebildet sind.
Die Strukturen sind dermaßen eingefahren, dass kein Wille zur Verbesserung oder Anpassung an z. B. die digitale Welt gewünscht ist.
Wenn diverse Angestellte dort gegen diesen Arbeitgeber klagten und vor Gericht recht bekamen, sagt das sehr viel aus....
Im Vorstellungsgespräch saßen mir acht(!) Personen gegenüber! Für eine Sachbearbeiter-Stelle im unteren Gehaltsniveau. Zudem wurden lächerliche Fragen gestellt, die jeder Mensch ohne Schulabschluss beantworten könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Petershagen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image einer Behörde ist vom Grundsatz nicht wirklich gut aber dieser Arbeitgeber tut sehr viel dafür, dass es noch schlechter ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Anfragen zu Weiterbildungen wurden vom Vorgesetzten abgelehnt. Erst das Nachfragen beim nächsthöheren Vorgesetzten hat Bewegung ins Spiel gebracht. Und anschließendes Mobbing. Von der Personalabteilung gibt es keine Vorschläge oder Anregungen für Weiterbildungen.
