Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindungwertschätzender Umgang der Vorgesetzten, eigenständiges Arbeiten
relativ selbstständige Arbeits-Möglichkeiten, variable Arbeitszeiten
kein MA-Raum zum ausruhen, keine Parkplätze, keine Kantine
dass MA aufgefordert werden Kollegen zu denunzieren
Mehr Wertschätzung für Erfolge, weniger Kritik und Kontrolle. Einrichtung eines Sozialraumes für Pausen / Yoga / Entspannung, ausreichende MA-Parkplätze
besseres Computersystem, mehr Möglichkeiten für homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Fürstenfeldbruck ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die direkten Vorgesetzten hervorragend, die Personal-Leitung geringschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Fürstenfeldbruck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist noch viel Luft nach oben
Es wird viel zu viel Papier ausgedruckt, eine elektronische Archivierung gibt es immer noch nicht. Soziale Aspekte werden wenig berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
um Weiterbildungen muss sich der Arbeitnehmer*in selbst bemühen, hier wird nicht viel investiert. Die Karriere richtet sich streng nach den Richtlinien des öffentlichen Dienstes
