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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFortschrittlich, gutes Image
Mein Arbeitgeber ist an Gesetze gebunden. Positiv ist der Tarifvertrag (TVöD) in dem die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA) Tarifspartner ist. Dieser bietet zahlreiche Vorteile und Sicherheiten.
Also ich würde ja die Verwaltung sagen, aber der Sachbearbeiter für die Feuerwehr, so was schlechtes unfassbar. Ich verstehe schon warum ständig Stellenangebote von Trier drin sind.
Die ermöglichen aller Mitarbeiter- Anliegen auch wenn es manchmal etwas dauert und die Sicherheit
Die Vielseitigkeit und Offenheit neuem gegenüber sowie das zukunftsorientierte Denken.
Karrieremöglichkeiten
Dass meine Kosten für das Ausbildungsmaterial sehr hoch sind und diese zwar teils, aber nicht voll gedeckt werden. (DVPs)
Die Behäbigkeit des Verwaltungsapparates und das Zuständigkeiten-Gerangel
Greift wenig durch bei schlechten Führungskräften.
Ich glaube ich habe genug gesagt
Gerne Zuschuss zum Fitnessstudio, Bürohunde zulassen
Führungsebene auswechseln und zwar schnell!!!!
Mitarbeiter anhoren
Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen müssen schneller und effektiver stattfinden.
Oh so viel, vielleicht mal einen richtigen Amtsleiter mit Studium
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Trier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut und rücksichtsvoll
Das ist wirklich erstaunlich, dass die Kollegen mit 50 Jahren kein Rettungsdienst mehr fahren müssen, aber Feuerwehrdienst geht. Finde ich positiv , wobei Betriebswirtschaft nicht wirklich sinnvoll.
Werden meist mir viel Respekt behandelt und auch entlastet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Trier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Joa Beamter eben, für deine Stufen mitzunehmen muss du vor Gericht, bzw. einen Anwalt einschalten.
Etwas über dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Außergewöhnlich, viele Möglichkeiten für Interessierte
Ha ha Weiterbildung, kommt drauf an, also Office nur wenn du es brauchst, Fremdsprachen bei der Feuerwehr brauchst du nicht warum auch Kunden Kontakt hast nicht, ach doch stimmt, ist nicht vereinbart mit der Dienstplanung. Lächerlich Angebote Loch und Löcher, aber passiert nichts.
Der Arbeitgeber unterstützt und bildet sehr gerne seine Arbeitnehmer weiter. Auch das Ausbildungsangebot spricht dafür
Übernahme nach der Ausbildung ist, bei guten Leistungen, sicher. Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind gegeben.
vielfältige Angebote im Bereich Weiterbildung und Fortbildung
