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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineAlso ich würde ja die Verwaltung sagen, aber der Sachbearbeiter für die Feuerwehr, so was schlechtes unfassbar. Ich verstehe schon warum ständig Stellenangebote von Trier drin sind.
Die Vielseitigkeit und Offenheit neuem gegenüber sowie das zukunftsorientierte Denken.
Fortschrittlich, gutes Image
Mein Arbeitgeber ist an Gesetze gebunden. Positiv ist der Tarifvertrag (TVöD) in dem die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA) Tarifspartner ist. Dieser bietet zahlreiche Vorteile und Sicherheiten.
Die ermöglichen aller Mitarbeiter- Anliegen auch wenn es manchmal etwas dauert und die Sicherheit
Karrieremöglichkeiten
Greift wenig durch bei schlechten Führungskräften.
Ich glaube ich habe genug gesagt
Dass meine Kosten für das Ausbildungsmaterial sehr hoch sind und diese zwar teils, aber nicht voll gedeckt werden. (DVPs)
Die Behäbigkeit des Verwaltungsapparates und das Zuständigkeiten-Gerangel
Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen müssen schneller und effektiver stattfinden.
Gerne Zuschuss zum Fitnessstudio, Bürohunde zulassen
Führungsebene auswechseln und zwar schnell!!!!
Oh so viel, vielleicht mal einen richtigen Amtsleiter mit Studium
Mitarbeiter anhoren
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Trier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden meist mir viel Respekt behandelt und auch entlastet.
Sehr gut und rücksichtsvoll
Das ist wirklich erstaunlich, dass die Kollegen mit 50 Jahren kein Rettungsdienst mehr fahren müssen, aber Feuerwehrdienst geht. Finde ich positiv , wobei Betriebswirtschaft nicht wirklich sinnvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Trier ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Amtleitung und obere Führung nach außen alles mögliche Tür zu nichts, kein Möglichkeit mehr, versuchen eine runter zu reden. Mitteler Führung: na ja kommt auf den IQ des Vorgesetzten an es gibt richtig gut die direkt versetzt werden oder richtige Blechdose die nichts auf die Kette bekommen.
Diskriminierung, runterbuttern und Co höhere Vorgesetzte sehen hören und sagen nix
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitgeber unterstützt und bildet sehr gerne seine Arbeitnehmer weiter. Auch das Ausbildungsangebot spricht dafür
Außergewöhnlich, viele Möglichkeiten für Interessierte
Ha ha Weiterbildung, kommt drauf an, also Office nur wenn du es brauchst, Fremdsprachen bei der Feuerwehr brauchst du nicht warum auch Kunden Kontakt hast nicht, ach doch stimmt, ist nicht vereinbart mit der Dienstplanung. Lächerlich Angebote Loch und Löcher, aber passiert nichts.
Übernahme nach der Ausbildung ist, bei guten Leistungen, sicher. Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind gegeben.
vielfältige Angebote im Bereich Weiterbildung und Fortbildung
