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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich gehört und geschätzt werde, dass ich vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung habe, viele Mitarbeiterbenefits
Den Mut gehabt zu haben alte Besen gegen neue innovative Mitarbeiter auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Vergütung
Kommunikation
Offenheit für neue Vorschläge
Im Bereich der Pflege hat endlich ein Umbruch stattgefunden
Unterstützung in Fort und Weiterbildungen
Parkplatzsituation
Zu wenig Gehalt, keine guten Parkmöglichkeiten der Mitarbeiter, es werden zu wenige Mitarbeiter eingestellt
keine Wertschätzung; Kulanz ein Fremdwort; VIEL ZU WENIG Parkmöglichkeiten
Es ist allen egal dass man durch den dunklen Wald laufen muss
Muss ich nach obigen Bewertu gen nichts mehr zu sagen.
Wertschätzung, kein Springen auf andere Stationen, kein Einspringen, keine Belästigung am Telefon im frei, verlässliche Dienstpläne 2 Monate im Voraus
Auf Gespräche mit Mitarbeitern eingehen und Telefonate oder E-Mails nicht ignorieren. Für das Team mehr Zusammenhalt
Die Parkplatzsituation ist nicht gut, aber der Mitarbeiter-Shuttle hilft - noch mehr Fahrtzeiten hier wären gut.
Besser bezahlen, am Image arbeiten, mehr Mitarbeiter einstellen, bessere Parkbedingungen für die Mitarbeiter
mehr Wertschätzung für das Personal für die geleistete Arbeit; Verbesserung der Parksituation
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr nett und hilfsbereit vom Chefarzt bis Pflegefachkräfte, auch wenn die Arbeit in ZNA immer mit hohem Tempo verläuft, bin ich ordentlich eingearbeitet worden.
In unseren Team kann sich jeder auf jeden verlassen - vor allem in stressigen Situationen. Auch einige Freundschaften sind hier schon entstanden.
Zusammenhalt unter Kollegen ist top.
Sehr gut, aber Stationsabhängig.
Es gibt immer mal, die eng mit dem Vorgesetzten gegen dich arbeiten und dich rausekeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Dienstpläne auf den letzten Drücker. Ständiges einspringen müssen und belästigen im frei. Mein neuer Arbeitgeber ist in der Lage 2 Monate im vorraus einen verlässlichen Dienstplan zu erstellen. Einspringen nur sehr selten.
wenn du mehr auf Arbeit , als zu Hause bist, nicht isst und schläfst, dann besteht da keine Balance.
Der Personalmangel ist zu spüren - wie vermutlich überall in deutschen Krankenhäusern. Doch im Team fangen wir uns gegenseitig auf.
Nicht vorhanden. Man erwartet von den Mitarbeitern jederzeit abrufbar zu sein. Auch im Krank soll man sich am besten eine Maske aufziehen und weiterarbeiten. Bürokollegen sollen dann doch bitte Homeoffice machen, was sonst aus lauter Mißtrauen dem Arbeitnehmer gegenüber nicht gern gesehen wird.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
gibt es reichlich, aber auch da werden die Mitarbeiter eher ausgenutzt (z.B. Praxisanleiter)
Ich konnte mich immer weiterbilden
Lieblos hingeklatschte Fortbildungen nach dem Frühdienst. Ansonsten nix. Auch das geht deutlich besser . Vielleicht sollten sich mal die Fortbildungskataloge von Häusern der näheren Umgebung angeschaut werden.
viele Möglichkeiten
werden angeboten
