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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmendas Gehalt und die alten kollegen
Flexibilität
Das sie mir die Chance damals auf ein vertag gegeben haben
DER VORTEIL BEZIEHT SICH MEINER MEINUNG NACH GRÖSSTENTEILS AUF DAS GEHALT
Kommunikation und Personalstrategie
Führungsstiel, Kommunikation
Klein und möchte gern
Zu viele Intrigen und wenig Zielorientiertes Arbeiten
Die Führungspositionen überdenken und das Management austaschen.
Offene Kommunikation und Menschen mit Empathie einstellen.
Fachliche Weiterbildung
Austausch des Managements
Besseren Umgang mit den Werkern ihre Meinung ausreden lassen ohne dass sie ihre Arbeit verlieren müssen wie ich heute 30.4.19 zwar läuft meine erst am 30 Juni 19 ab aber wurde freigestellt bis dahin aber habe keinen Festvertrag bekommen ich denke das ich deshalb freigestellt worden bin weil ich bis heute immer meine Meinung gesagt habe und von niemanden außer Gott Angst habe vor allem wenn ich recht habe
Mehr Freiheit, bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von TI Autonotive ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird sich immer wieder ins Zeug gelegt für neue und interessante Projekte, durch die Globale Struktur sind die Augfgaben immer wieder herausfordernd
Gibt es genug
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TI Autonotive ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soziale Kompetenz ist fehlanzeige, hier Regieren nur Zahlen.
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer nichts anderes kennt als TI hat um sich eine Lobby aufgebaut, so dass man Aufsteigen kann, oder sich eine Position schafft um nicht entlassen zu werden, für alle anderen gilt, man funktioniert so lange auf seiner Position, bis man zu teuer wird.
Nicht für Frauen.
Nur eigene Verwandte haben die Chance Karriere zu machen
