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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNichts mehr.
Persönlich die Leute nicht auf eine Krankheit anzusprechen, direkt zu kündigen obwohl man keinen Grund vorweisen kann. Verweigerung der Zahlung von Krankheitstagen, sehr unmoralisch. Man muss doch auch Miete zahlen können aber nein, bei denen ist es ja gefühlt "egal" ob man seine eigenen Vier Wände verliert oder Schulden bekommt durch deren Unfähigkeit eine Lohnfortzahlung anzusetzen. Keine Pünktlichkeit mit der Auszahlung des Gehaltes.
Alles. Komplette Änderung der internen Leitung wäre ein Anfang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timberjacks Göttingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Zuschläge an Feiertagen/Wochenend/Nacht sowie keine Lohnfortzahlung bei Krankheit. Man wird direkt gekündigt weil man kurze Zeit erkrankt, egal ob nach 3 Tagen Krankheit oder 20Tagen.
