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TravelEssence
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TravelEssence
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TravelEssence
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen zur selbstständigen Zeiteinteilung sowie der gegebenen Flexibilität. Die regelmäßig stattfindenden Auslandsreisen in die Zielgebiete bei denen man sehr viel Wissen erlangt. Den Zusammenhalt unter direkten Kolleginnen bei denen man sich im Team sehr wohl fühlt. Quartalsweise Treffen mit dem in Deutschland & Niederlande verstreutem Team, damit das Teamgefühl auch über Distanzen gestärkt werden kann.
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Innovativ und offen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit Kollegen*innen, die konstruktive Kritik mit dem Ziel der Verbesserung von Arbeitsbedingungen / Prozessen mit sich bringt. Persönliche Diskrepanzen basierend von der FK führen zum Rausschmiss inkl. Mobbing / Druck seitens Personalabteilung (Telefonterror/ E-Mails/ undefinierte Freistellung inkl. Wiedereinberufung zur Arbeit mit gesperrtem Laptop).
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Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten wie Sales MA Schulungen erhalten. Feiertage / Wochenenden, die auf Familreisen anfallen sollten ausgeglichen werden. Vordergründig stand im Raum "aber wir sind so dankbar, dass wir die Reisen überhaupt machen dürfen" während hinter verschlossenen Türen gewünscht wird, dass man nach einem 3 - 6 wöchigen Trip ein paar Tage als Ausgleich nehmen darf da man auf diesen Reisen tagtäglich mehr als 8h unterwegs ist und arbeitet. Absolut notwendig ist die Einstellung eines deutschen Personalers, da das niederländische Team ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TravelEssence ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen war auf Sales Ebene sehr gut. Es wurden Anfragen auch an Kollegen*innen weitergeleitet / getauscht nach Kompetenz.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TravelEssence ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Sales Bereich war nie von Karrieremöglichkeiten / Weiterbildungen die Sprache, daher kann ich diesen Punkt nicht bewerten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TravelEssence wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet TravelEssence besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden TravelEssence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TravelEssence als eher modern.
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