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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeEs war eine tolle und sehr abwechslungsreiche Erfahrung für mich, die ich immer wieder wählen wollte.
kollegialer Zusammenhalt
Die Unnahbarkeit der damaligen Vorstände
Verhalten der Führungsetagen, Wertschätzung der Mitarbeiter
Den Azubis feste Zeiten / Tage zuschreiben, an denen sie mit Kollegen in Kundentermine gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Montabaur-Höhr-Grenzhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr unglückliches Verhalten.
eigene Arbeitskräfte werden selten weitergebildet, es werden eher Mitarbeiter von außen geholt.
