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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
KantineSie erklären mir alles wenn ich fragen habe und Volvo sponsert sehr viel für die Angestellten
Man kann immer zu ihn gehen er hat immer ein offenes Ohr
Mein Vorgestzter
Tolles Arbeitsklima, Top Personal , sehr gutes Firmennetzwerk, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, Diversität am Arbeitsplatz, sehr gute Arbeitsbedingungen , sehr gute Weiterbildung für jeden der möchte
Ich kann mein Privatleben und meinen Beruf gut miteinander kombinieren, sehr gute Bezahlung, ich kann bei meiner Arbeit sehr viel Eigeninitiative und Vorschläge einbringen
Viel zu lange Entscheidungswege, oft unklare Zuständigkeiten wer etwas entscheiden darf, Personal dichte in diversen Abteilungen zu gering
Keine Fahrzeug Leasing Angebot für Mitarbeiter
Vieles dauert immer sehr lang
Sehr viele Intriegen unter den Mitarbeitern, Vorgesetzter hat seine Lieblinge, Sehr ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Schlechte Stimmung
Kürzere Entscheidungswege und schnelle Hilfe für Problemlösungen
Bessere Orientierung wer Entscheidungen in der Unternehmenshierarchie treffen und bessere und unbürokratische sofort Lösungen
Ehrlich gesagt nichts
Fahrzeug Leasing Angebot für Mitarbeiter
Den jetzt eingeschlagenen Weg weiter gehen. Mehr Unterstützung für junges Kollegen
Keine besonderen Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Volvo Group Trucks Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Volvo Group setzt hohe Maßstäbe und die Mitarbeiter werden ,,mitgenommen´´
Das Tema Umwelt wird bei Volvo groß geschrieben
Es wird versucht, größtenteils Papierlos zu arbeiten. Auch in den Werkstätten sind die Mechaniker mit Tablets ausgestattet um auf die herkömmlichen Papier Aufträge zu verzichten.
Eines der Größten "Konzernziele"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo Group Trucks Service ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
2 Schicht & regelmößige Samstagsarbeit ( welche allerdings gut entlohnt wird ) .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Leistung bringt und auch zeigt und sagt das er sich weiterentwickeln möchte dem wird dies aus eigener Erfahrung auch ermöglicht . Hier werden Führungskräfte oft aus den eigenen Reihen herangezogen und entwickelt .
Mitarbeiter werden gefördert und nach einem persönlichem Entwicklungsplan weitergebildet, regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeiter
Sehr gute Weiterbildungs Möglichkeiten mit eigener Akademie
wer will der kann
Weiterbildung und Förderung, in Frechen Top!
